Vacature Inkomensconsulent – Gemeente Doesburg

  • Doesburg
  • 36 - 36 uur
  • HBO
  • 3568-5096 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 23 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Doesburg, zijn wij op zoek naar een Inkomensconsulent. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een rechtmatige en zorgvuldige uitvoering van inkomensvoorzieningen binnen het sociaal domein. Doesburg is een compacte en betrokken stad met circa 11.500 inwoners, gelegen op het drielandenpunt van de Achterhoek, Veluwe en Liemers. De gemeente kenmerkt zich door een sterke sociale basis en werkt met een platte organisatiestructuur. Naast je reguliere werkzaamheden draag je een nieuwe collega actief in en fungeer je als vraagbaak binnen het team.

Wat ga je doen?

  • Behandelen en beoordelen van aanvragen voor inkomensvoorzieningen, bijzondere bijstand en minimaregelingen, waaronder individuele inkomenstoeslag, studietoeslag en energietoeslag.
  • Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken, heronderzoeken en controles.
  • Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid, inclusief het toetsen van voorliggende voorzieningen.
  • Signaleren van onrechtmatigheden en risico’s, onder andere door middel van bankafschriftenanalyse en internetonderzoek.
  • Opstellen van beschikkingen en rapportages in SuiteWIZ.
  • Informeren en adviseren van inwoners over hun rechten en plichten, wet- en regelgeving en procedures.
  • Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en overdragen van zorgvragen aan de juiste ketenpartners.
  • Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Werken met systemen zoals Suite (SuiteWIZ) en Suwinet en zorgdragen voor correcte gegevensverwerking.
  • Inwerken en begeleiden van een nieuwe inkomensconsulent, inclusief coaching op inhoud, systemen en werkwijze.
  • Fungeren als vraagbaak en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde sociaal-juridische of vergelijkbare hbo-bacheloropleiding.
  • Aantoonbare werkervaring binnen de Gemeente Doesburg in de rol van inkomensconsulent.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen in het kader van de Participatiewet.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicaties Suite (SuiteWIZ) en Suwinet.
  • Ervaring met het inwerken, begeleiden en coachen van inkomensconsulenten is een pré.
  • Ervaring met het volledige palet aan inkomensregelingen en met diverse doelgroepen (27+, jongeren van 18 tot 27 jaar en statushouders) is een pré.
  • Je bent klantgericht, resultaatgericht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en beschikt over een sterk analytisch vermogen.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Doesburg voor de duur van 5 maanden, met start op 1 oktober 2026.
  • Een aanstelling in functieschaal 9, met een bruto maandsalaris tussen 3.568 en 5.096 euro bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Een werkweek van 36 uur, verspreid over maandag tot en met vrijdag.
  • Hybride werken is mogelijk in onderling overleg.
  • Een kleine, betrokken organisatie met een platte structuur en korte lijnen.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures als klantmanager Werk en Inkomen

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.