Vacature Verkeerskundig medewerker – Gemeente Houten

  • Houten
  • 24 - 32 uur
  • HBO
  • 3568-5096 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 24 tot 32
  • Looptijd: 6 maanden
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Salarisschaal: schaal 9 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 20 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Houten, zijn wij op zoek naar een Verkeerskundig medewerker. In deze rol adviseer en ondersteun je collega’s, management en inwoners op het terrein van verkeer, verkeersveiligheid en parkeren. Je maakt deel uit van het team Infra Beheer, een betrokken team van zo’n 25 medewerkers dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Houten is een groene, veilige en dynamische gemeente die volop in ontwikkeling is en groot is geworden van een dorp van 7.000 naar bijna 50.000 inwoners. Dat vraagt om een verkeerskundige die zowel analytisch sterk is als goed kan schakelen met bewoners, bestuur en externe partners.

Wat ga je doen?

  • Adviseren over en beoordelen van tijdelijke verkeersmaatregelen en verkeerssituaties bij evenementen.
  • Beantwoorden van verkeerskundige vragen van bewoners en het afhandelen van meldingen.
  • Voorbereiden van verkeersbesluiten en behandelen van aanvragen voor ontheffingen en gehandicaptenparkeerplaatsen.
  • Zorgdragen voor een juridisch correcte en zorgvuldige afhandeling van verkeersrechtelijke processen, met inachtneming van geldende wet- en regelgeving.
  • Communiceren met bewoners en belanghebbenden rondom verkeersmaatregelen en verkeerskundige vraagstukken.
  • Leveren van verkeerskundig advies bij reconstructies, nieuwbouwprojecten en groot onderhoud.
  • Beoordelen van verkeersplannen, analyseren van knelpunten en meedenken over oplossingen voor een veilige openbare ruimte.
  • Samenwerken met interne afdelingen zoals vergunningverlening, beheer openbare ruimte en projectteams, en afstemmen met externe partijen zoals politie en vervoerders.

Jouw profiel

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, onderbouwd door opleiding en/of relevante werkervaring.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als verkeerskundig medewerker bij of binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en opstellen van verkeersbesluiten, inclusief kennis van relevante procedures en wettelijke kaders.
  • Werkervaring met bewonerscommunicatie rond verkeerskundige projecten en meldingen.
  • Kennis van en werkervaring met parkeervraagstukken, zoals parkeerdiagnoses, beleidsadviezen of praktische oplossingen in stedelijke of wijkcontext.
  • Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  • Je bent analytisch sterk, omgevingssensitief en beschikt over goede advies- en communicatievaardigheden.
  • Je werkt graag samen, toont eigenaarschap en denkt creatief mee over oplossingen.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht van 6 maanden, 24 tot 32 uur per week, met startdatum zo snel mogelijk.
  • Een werkplek bij de Gemeente Houten, een groene en dynamische gemeente in de regio Utrecht.
  • Een platte organisatiestructuur met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een functie ingedeeld in schaal 9, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.568 (begintrede) tot € 5.096 (hoogste trede). Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Een detavast-constructie: na 1.040 gewerkte uren bestaat de mogelijkheid om kosteloos in vaste dienst te treden bij de gemeente.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.