Vacature omschrijving
- Start: 1 januari 2027
- Reageren kan tot: 17 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Leiden, zijn wij op zoek naar een Verandermanager WISedocs. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de organisatorische verandering die samenhangt met de implementatie van WISedocs. Je helpt de organisatie en haar medewerkers om de overgang naar het nieuwe systeem succesvol te maken, door weerstand te overbruggen, draagvlak te creëren en veranderprocessen te begeleiden. Jij zorgt ervoor dat de menselijke kant van de implementatie net zoveel aandacht krijgt als de technische.
Wat ga je doen?
- Opstellen en uitvoeren van een veranderstrategie rondom de implementatie van WISedocs.
- Begeleiden van medewerkers en teams bij de overgang naar nieuwe werkwijzen en processen.
- Creëren van draagvlak op alle niveaus van de organisatie, van werkvloer tot management.
- Signaleren en managen van weerstand en risico’s rondom het veranderproces.
- Communiceren over de voortgang en impact van de verandering aan betrokken stakeholders.
- Samenwerken met projectleiders, proceseigenaren en andere betrokkenen bij de implementatie.
- Adviseren van het management over de aanpak en voortgang van het verandertraject.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Bestuurskunde).
- Aantoonbare ervaring als verandermanager, bij voorkeur bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten van informatiesystemen of documentmanagementsystemen is een pré.
- Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je werkt resultaatgericht, bent proactief en toont eigenaarschap.
- Je hebt sterke adviesvaardigheden en weet draagvlak te bouwen in complexe omgevingen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Leiden in een maatschappelijk relevante rol.
- Een dynamische werkomgeving waarin jij direct impact hebt op een belangrijke organisatieverandering.
- Startdatum: 1 januari 2027.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).
