Vacature Teammanager Installaties ai – Gemeente Hilversum

  • Hilversum
  • 32 - 32 uur
  • HBO
  • 5369-7253 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 20 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Hilversum, zijn wij op zoek naar een Teammanager Installaties a.i. In deze veelzijdige leidinggevende functie geef je leiding aan een team van bevlogen professionals en ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van alle gemeentelijke installaties. Je werkt vanuit de gemeentewerf en speelt een centrale rol in een organisatie die in beweging is: Hilversum en Wijdemeren vormen per 1 januari 2026 één ambtelijke organisatie, op weg naar een volledige fusiegemeente in 2027. Een uitdagende positie waarin je een waardevolle bijdrage levert aan de openbare ruimte en de leefomgeving van 120.000 inwoners.

Wat ga je doen?

  • Leidinggeven aan het team Installaties (circa 20-25 medewerkers) binnen de afdeling Realisatie en Beheer.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor het beheer en onderhoud van gemeentelijke installaties zoals gemalen, parkeermeters, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en de sluis.
  • Zorgen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen, inclusief prioritering en (her)verdeling van werkzaamheden.
  • Voeren van gesprekken met medewerkers in het kader van de gesprekscyclus en het maken van afspraken over prestaties en persoonlijke ontwikkeling.
  • Bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden in eigen beheer en door derden, inclusief contractmanagement met leveranciers.
  • Adviseren van de organisatie over investeringen en begrotingswijzigingen en schrijven van college- en raadsvoorstellen.
  • Deelnemen aan het managementteam van de afdeling en mede zorgdragen voor integrale afstemming van primaire en bedrijfsvoeringsprocessen.
  • Aanspreekpunt zijn voor leveranciers, vertegenwoordigers en ondernemersverenigingen.
  • Coördineren van de calamiteitenploeg bij storingen en incidenten in de openbare ruimte.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek, Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in het fysieke domein in de afgelopen 10 jaar.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en techniek in het fysieke domein.
  • Je bent omgevingsbewust en gewend te werken in een politieke en bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ervaring met contractvorming en aanbestedingen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met personele aangelegenheden en bent een echte peoplemanager.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht.
  • Je kunt goed organiseren en plannen en toont flexibiliteit in je werkhouding.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende interim-opdracht bij de Gemeente Hilversum voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een werkweek van 32 uur, hybride werken is mogelijk.
  • Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (conform CAO Gemeenten).
  • Een collegiaal en open team met betrokken professionals binnen een maatschappelijk relevante functie.
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een ambitieuze organisatieontwikkeling in aanloop naar de fusie van Hilversum en Wijdemeren.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Hilversum

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.