Vacature Teammanager Concernstaf (kwartiermaker) – Gemeente Westland

• Uren per week: 32
• Looptijd: 6 maanden
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 13 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 20 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Westland, zijn wij op zoek naar een Teammanager Concernstaf. In deze rol vervul je een kwartiermakersfunctie: je geeft leiding aan de tijdelijke en veranderkundige doorontwikkeling en verdere positionering van Concernstaf binnen de gemeentelijke organisatie. Je werkt nauw samen met de Concerndirecteur Mens en Middelen, de medewerkers van Concernstaf en relevante organisatieonderdelen. Vanwege de aard van de veranderopgave is zichtbaarheid en aanwezigheid op locatie in Naaldwijk belangrijk. De invulling van de werkdagen is flexibel en wordt afgestemd op wat de opdracht op dat moment vereist.

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten van Nederland en een belangrijke economische motor dankzij haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster. Het is een uitdagende werkgever met een prettige, informele werksfeer, waarin resultaatgerichtheid en eigen initiatief centraal staan.

Wat ga je doen?

• De vastgestelde koers van Concernstaf vertalen naar concrete functies en taakomschrijvingen, inclusief een zorgvuldig veranderproces waarbij medewerkers worden meegenomen in de gevolgen.
• Professionaliseringsplannen opstellen voor de verschillende functies, gericht op kwalitatieve en efficiënte ondersteuning aan de organisatie.
• Samenwerkingsafspraken uitwerken en vastleggen met relevante organisatieonderdelen, waarbij rollen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en onderlinge verwachtingen expliciet worden gemaakt.
• Functie- en taakomschrijvingen, professionaliseringsplannen en samenwerkingsafspraken zodanig vastleggen en overdragen dat deze na afronding van de opdracht geborgd kunnen worden binnen de reguliere organisatie.
• Coachend leidinggeven aan de medewerkers van Concernstaf en hen begeleiden door het verandertraject.

Jouw profiel

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in de richting van bestuurs- of organisatiekunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider of teammanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de positionering van staf- of adviesfuncties.
• Aantoonbare werkervaring met resultaatgericht leiderschap: het vertalen van koers naar rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van professionele ondersteuning en advisering aan directie en lijnmanagement en het verbeteren van domeinoverstijgende processen en samenwerking tussen afdelingen.
• Aantoonbare werkervaring met coachend leidinggeven aan minimaal 25 medewerkers tegelijkertijd.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen of herijken van functieprofielen, rolbeschrijvingen en taak- en verantwoordelijkheidsverdelingen binnen een complexe organisatie.
• Sterke competenties op het gebied van leiderschap, samenwerking, resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• In bezit van of bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende kwartiermakersopdracht bij de Gemeente Westland voor de duur van 6 maanden, met start op 1 december 2026.
• Een opdracht van 32 uur per week, met flexibele invulling van de werkdagen en mogelijkheid tot hybride werken.
• Functieschaal 13, met een bruto maandsalaris tussen 5.958 en 7.837 euro op fulltime basis. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
• Een omgeving waar slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit centraal staan.
• De mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling van een van de grootste gemeenten van Nederland.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie