Vacature Teamleider Vergunningen – Gemeente Zeist

• Uren per week: 32 tot 36
• Looptijd: Tot en met 30 juni 2027
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 10A-11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 16 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zeist, zijn wij op zoek naar een Teamleider Vergunningen. In deze rol geef je leiding aan een hecht team van vergunningverleners dat midden in de ruimtelijke opgaven van Zeist staat. Je combineert mensgerichte coaching met resultaatgerichte sturing en bent de verbindende schakel tussen je team, de manager en bestuurders. Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht met circa 67.000 inwoners en een informele, integrale werkcultuur. Binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling werk je nauw samen met collega’s in beleid, toezicht, handhaving en juridisch advies aan duurzame en doordachte ruimtelijke ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

• Aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers van team Vergunningen (circa 10 medewerkers).
• Bewaken van de voortgang, stellen van prioriteiten en maken van resultaatafspraken met teamleden.
• Deelnemen aan het afdelings-MT samen met de manager en de teamleider van Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.
• Afstemmen met wethouders en coachen van teamleden in hun bestuurlijke advisering.
• Optreden als gedelegeerd opdrachtgever vanuit de manager en bewaken van de processen binnen het team.
• Doorhakken van knopen bij escalaties in ruimtelijke dossiers en waar nodig zelf instappen op dossiers.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus, waaronder de legesinbreng vanuit het team.
• Jaarlijks opstellen van een teamplan en gedurende het jaar sturen en evalueren op de resultaten.
• Zorgen voor goede samenwerking binnen de afdeling, richting college en raad en voor inwoners van Zeist.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid bij een gemeente, gericht op de ontwikkeling van een team of organisatieonderdeel.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als leidinggevende bij een gemeente voor een organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de verlening van omgevingsvergunningen, waaronder de activiteit ‘bouwen’.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar in de samenwerking met bestuurders bij een gemeente.
• Inhoudelijke kennis, op hoofdlijnen, van het werkveld van vergunningverlening en het ruimtelijk domein.
• Je begrijpt de dynamiek en organisatiestructuur van werken in een gemeentelijke, politiek-bestuurlijke context.
• Je bent inspirerend, motiverend en beschikt over sterke coachende vaardigheden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en besluitvaardig, en politiek sensitief.
• Je kunt belangen goed analyseren en afwegen en neemt initiatief waar dat nodig is.
• Je bent minimaal drie dagen per week aanwezig op kantoor in Zeist.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende leiderschapsopdracht bij de Gemeente Zeist binnen een maatschappelijk relevant vakgebied.
• Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met startdatum 1 december 2026 tot en met 30 juni 2027.
• Een informele en open werkcultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
• Hybride werken met minimaal drie dagen per week op kantoor in Zeist.
• Inschaling in functieschaal 10A tot en met 11, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van 4.184 tot 6.422 euro op basis van fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Zeist

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed