Vacature Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt – Gemeente Zaanstad

  • Zaandam
  • 16 - 16 uur
  • WO
  • 5369-7253 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 2 november 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zaanstad, zijn wij op zoek naar een Strategisch Regioadviseur Arbeidsmarkt. In deze rol ben jij de spil in de regionale arbeidsmarktaanpak en verbind je bestuurders, directeuren, uitvoeringspartners en collega-gemeenten met elkaar. De betrekkingen in dit speelveld zijn momenteel nog niet goed neergezet, wat betekent dat jij de ruimte krijgt én de verantwoordelijkheid neemt om zelf de koers uit te zetten en die in goede banen te leiden. Je staat stevig in je schoenen, bent een echte verbinder en hebt de visie om in een dynamische bestuurlijke omgeving het verschil te maken.

Wat ga je doen?

  • Je bent voorzitter van het Regionaal Ambtelijk Overleg Participatie (AO) en stelt de agenda inhoudelijk samen.
  • Je bereidt het Directeurenoverleg (DO) voor door gesprekken te voeren met accounthoudende directeuren en annotaties te schrijven, en je neemt de directeuren mee in inhoudelijke ontwikkelingen en aandachtspunten.
  • Je verzorgt de agenda en de bestuurlijke voorbereiding van het Regionaal Portefeuillehouderoverleg (PHO) Participatie, inclusief overleg met de voorzitter en het schrijven van de annotatie.
  • Je zorgt voor een regiobrede voorbereiding van het TOA vanuit gemeentelijk perspectief en levert bij voorkeur ook de gemeentelijke inbreng.
  • Je bereidt het Regionaal Bestuurlijk Arbeidsmarktoverleg (RBA) regiobrede voor de wethouders voor.
  • Je verbindt Zaanse collega’s die werkzaam zijn in de arbeidsmarkt vanuit de opgaven onderwijs, economie en werk en inkomen, en faciliteert regelmatig overleg om te komen tot een gezamenlijke aanpak.
  • Samen met regionale beleidsadviseurs geef je vanuit de gemeenten uitvoering aan de Uitvoeringsagenda Arbeidsmarkt: je denkt vanuit een helicopterview, ontwikkelt beleidsvoorstellen en zorgt dat implementatie in de regio daadwerkelijk van de grond komt.

Jouw profiel

  • Je schakelt voortdurend tussen analyse, afstemming en actie: je haalt op, brengt samen, verbindt mensen en vertaalt inzichten in heldere adviezen.
  • Je staat stevig in je schoenen, jaagt dingen aan, bent flexibel en positief ingesteld en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
  • Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en hebt een sterk omgevingsbewustzijn.
  • Je bent een netwerker en verbinder die makkelijk relaties aangaat en opbouwt met gemeentelijke bestuurders en directeuren, arbeidsmarktpartners en programmabureau, en die tegengestelde belangen weet samen te brengen.
  • Je bent analytisch, strategisch en kritisch, met sterke communicatieve vaardigheden om hoofdlijnen snel helder te maken.
  • Je bent daadkrachtig, besluitvaardig, toegankelijk en collegiaal.
  • Kennis van de arbeidsmarkt en landelijke ontwikkelingen is een pré.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Zaanstad voor 16 uur per week, met startdatum zo spoedig mogelijk (beoogd 1 december 2026).
  • Een opdracht met een duur van 6 maanden, tot 1 juni 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Standplaats Zaandam, in een bestuurlijk actieve en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Inschaling in schaal 12 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van 5.369 tot 7.253 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Zaandam

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.