Vacature Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 26 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Bronckhorst, zijn wij op zoek naar een Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer. In deze rol ben je een kartrekker die kennis deelt, medewerkers begeleidt en processen toekomstbestendig maakt. Door ontwikkelingen binnen het team en de komst van de Participatiewet in Balans speelt jouw expertise een cruciale rol in de verdere professionalisering van de afdeling. Je combineert diepgaande kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik op efficiëntie, kwaliteit en samenwerking. Bronckhorst is een moderne, open en hechte organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, experimenteren en een lerende cultuur.

Wat ga je doen?

  • Actualiseren en optimaliseren van werkprocessen binnen uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer.
  • Opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies en kwaliteitsrichtlijnen.
  • Begeleiden, coachen en opleiden van medewerkers.
  • Signaleren en realiseren van procesverbeteringen, in samenwerking met applicatiebeheerders.
  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s.
  • Aanmaken en beheren van dossiers.
  • Verwerken van inkomstenopgaven en uitvoeren van herberekeningen en betalingen.
  • Uitvoeren van debiteurenbeheer.
  • Beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO+/HBO-niveau.
  • Je beschikt over specialistische kennis van de Participatiewet in Balans.
  • Je hebt ruime ervaring met uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer binnen de Participatiewet.
  • Je hebt kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROOO).
  • Je hebt kennis van administratieve processen, financiële regelgeving, belastingwetgeving en verantwoordingsvereisten.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden, coachen en opleiden van medewerkers.
  • Je hebt ervaring met Civision Samenlevingszaken.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
  • Je beschikt over analytisch vermogen en een scherp oog voor verbetering.
  • Je hebt overtuigingskracht en coachende vaardigheden.
  • Je werkt proactief en verbindend, bent nauwkeurig en kwaliteitsbewust.
  • Je bent in staat om veranderingen succesvol te implementeren binnen een team.
  • Je bent beschikbaar per 9 november 2026 (uiterlijk 1 januari 2027) voor 16 tot 24 uur per week.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Bronckhorst, één van de mooiste plattelandsgemeenten van Nederland.
  • Een functie ingedeeld in schaal 9, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.568 en € 5.096. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Een opdracht voor circa 4 maanden, 16 tot 24 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Hybride werken is mogelijk; je bent zoveel mogelijk aanwezig op kantoor in Zelhem.
  • Een lerende, open organisatiecultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • De kans om echt impact te maken op de dienstverlening aan inwoners binnen het sociaal domein.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Hengelo (Gld)

Bekijk alle vacatures in Sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.