Vacature Senior Werkplekservice Engineer – Kadaster

  • Apeldoorn
  • 40 - 40 uur
  • HBO
  • 5369-7253 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 4 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, het Kadaster, zijn wij op zoek naar een Senior Werkplekservice Engineer. In deze rol vervul je een regierol binnen het domein Digitale Werkplek en ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders. Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan vervult het Kadaster een cruciale maatschappelijke taak. Je werkt binnen de afdeling IT4All, team Werkplek Services, dat verantwoordelijk is voor de digitale werkplek van alle Kadastermedewerkers. Je opereert in een multidisciplinair speelveld en werkt nauw samen met leveranciers, architecten, securityspecialisten, de servicedesk en vertegenwoordigers van de business.

Wat ga je doen?

  • Bewaken van de kwaliteit, veiligheid, continuïteit, onderhoudbaarheid en beheerbaarheid van de werkplekdienstverlening.
  • Toetsen van de technische inrichting van de digitale werkplek aan architectuur-, security-, compliance- en beheerstandaarden.
  • Monitoren van de dienstverlening op basis van KPI’s, SLA’s en gebruikerservaringen (XLA’s) en hier actief op sturen.
  • Voeren van regie op de dienstverlening van leveranciers binnen het domein Digitale Werkplek.
  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor leveranciers, stakeholders en collega-teams.
  • Vertalen van businessbehoeften naar functionele en technische eisen voor de digitale werkplek.
  • Coördineren en begeleiden van wijzigingen, releases, lifecycle-activiteiten en implementaties.
  • Beoordelen, testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten, updates en werkplekoplossingen.
  • Ondersteunen bij aanbestedingen, leveranciersoverleggen, contractbeheer en technologische vernieuwing binnen het werkplekdomein.
  • Signaleren van risico’s, knelpunten en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde MBO+/HBO-opleiding in de richting informatica.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Azure-diensten, Microsoft 365 en Windows 11.
  • Ruim 2 jaar ervaring met ITIL.
  • Aantoonbare ervaring met Azure Virtual Desktop.
  • Ervaring met algemene (Cloud) securityconcepten.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een regiefunctie.
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en schrift.
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
  • Je werkt resultaatgericht, bent proactief en hebt een helicopterview.
  • Je bent adviesvaardig, overtuigend, kwaliteitsgericht en klantgericht.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij het Kadaster, een maatschappelijk relevante zelfstandige bestuursorganisatie.
  • Een fulltime opdracht van 40 uur per week, met start op 28 september 2026 en looptijd tot 30 september 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een dynamische werkomgeving binnen een open en collegiale cultuur, waarbij de mens voorop staat.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Gelderland te werken, in overleg met je manager en team.
  • Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris van € 5.369 (begintrede) tot € 7.253 (hoogste trede) bij een fulltime dienstverband, op basis van de CAO van de opdrachtgever. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in ICT & Data

Bekijk alle vacatures in Apeldoorn

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.