Vacature Senior Ontwerper Openbare Ruimte – Spelen en Groen – Gemeente Soest

  • Soest
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 6 maanden
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Soest, zijn wij op zoek naar een Senior Ontwerper Openbare Ruimte met specialisatie spelen en groen. In deze rol draag je bij aan een aantrekkelijk, duurzaam en functioneel openbaar domein in Soest. De opdracht richt zich primair op stedelijke groenrenovaties en de vernieuwing van speelplekken, aangevuld met incidentele inrichtingsplannen in het kader van het Landschapsontwikkelingsplan. Je werkt zelfstandig, denkt creatief mee en helpt de gemeente een flinke inhaalslag te maken op lopende dossiers.

Soest is een moderne, betrokken gemeente met bijna 1.000 jaar geschiedenis en circa 48.000 inwoners, gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug. De organisatie telt zo’n 300 professionals en heeft vertrouwen, samen en leren als kernwaarden.

Wat ga je doen?

  • Opstellen van ontwerp- en beplantingsplannen voor groenrenovaties en speelplekken, waarbij duurzaamheid, herstelbaarheid en onderhoudscycli leidend zijn.
  • Ontwerpen van kindvriendelijke speellandschappen in meerdere varianten, waaruit bewoners kunnen kiezen.
  • Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met omwonenden: inspraak- en keuzetrajecten leiden, ontwerpoplossingen toelichten en terugkoppeling verwerken in ontwerpkeuzes.
  • Afstemmen en samenwerken met interne disciplines (groenbeheer, boombeheer, bos/natuur en projectleiding), beleidsadviseurs en externe partijen zoals leveranciers, aannemers en ontwerpbureaus.
  • Toetsen van extern opgestelde plannen op ruimtelijke kwaliteit en doen van verbetervoorstellen; tijdig aanleveren van producten die geschikt zijn voor bestuurlijke besluitvorming.
  • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en leveren van input voor de planning- en controlcyclus (P&C).
  • Prioriteren en reduceren van achterstanden in lopende dossiers, in samenwerking met leveranciers waar dat de doorlooptijd verkort.
  • Beantwoorden van vragen van inwoners en bestuur op een professionele en resultaatgerichte wijze.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als ontwerper openbare ruimte.
  • Aantoonbare werkervaring met AutoCAD, NLCS, Microstation en 3D-visualisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met Adobe-programma’s: Illustrator, Photoshop en InDesign.
  • Ervaring met integrale projecten waarbij meerdere disciplines betrokken zijn.
  • Je bent aanpassingsvermogen, communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en klantgericht.
  • Je luistert goed, bent doorzettend, resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Je werkt zelfstandig en tegelijkertijd graag samen in een team.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Soest voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een functie ingedeeld in schaal 10 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
  • Een opdracht met een looptijd van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Een dynamische werkomgeving in een groene gemeente met volop ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Soest

Bekijk alle vacatures als projectleider in het ruimtelijk domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.