Vacature Projectmanager Moderne Werkplek – Gemeente Oosterhout

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 4-1-2027 t/m 30-6-2027
  • Start: 4-1-2027
  • Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 22 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, Equalit (een afdeling van de Gemeente Oosterhout), zijn wij op zoek naar een Projectmanager Moderne Werkplek. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter ambitieuze ICT-trajecten die 11 gemeenten en een sociale werkvoorziening raken. Je verbindt belangen, houdt de koers vast en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Jij zorgt ervoor dat digitale ambities werkelijkheid worden.

Equalit is een ICT-samenwerkingsverband dat meer dan 3.700 gemeentemedewerkers ondersteunt met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met ruim 100 ICT-professionals werkt Equalit volop aan de overstap naar de cloud en de werkplek van de toekomst.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden en coördineren van migratie- en implementatietrajecten binnen de digitale transformatie van de gemeentelijke werkplek.
  • Afronden van de modernisering van endpoint- en werkplekbeheer door de overgang van Ivanti Workspace Control naar Ivanti UWM.
  • Inrichten van lifecycle management: registratie, rationalisatie, vernieuwing en uitfasering van applicaties en hardware.
  • Voorbereiden en realiseren van de nieuwe gemeentelijke basiswerkplek (Werkplek van de Toekomst).
  • Realiseren van een centraal, rolgebaseerd applicatieportaal.
  • Schakelen tussen technische teams, Product Owners, gemeenten en IT-architecten om draagvlak te creëren en projecten over gemeentegrenzen heen vlot te trekken.
  • Vertalen van complexe ICT-vraagstukken naar heldere keuzes voor bestuurders en concrete acties voor technici.
  • Bewaken van de projectkoers en bijsturen waar nodig.

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting IT, bedrijfskunde of bestuurskunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement binnen complexe organisaties.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met IT-projecten bij een gemeente of een shared service center.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met Microsoft 365, Azure, Ivanti, moderne werkplekconcepten, endpointmanagement, lifecycle management, applicatierationalisatie en verandermanagement.
  • Ervaring met multi-stakeholder omgevingen en het begeleiden van digitale transformaties.
  • Gecertificeerd in minimaal twee van de volgende methodieken: PRINCE2, IPMA en Agile/Scrum.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement, ook op bestuurlijk niveau.
  • Je bent een verbinder met overzicht en lef: je krijgt mensen mee, ook als belangen botsen.
  • Competenties als overtuigingskracht, proactiviteit, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, plannen en organiseren, en integriteit passen bij jou.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij Equalit, onderdeel van de Gemeente Oosterhout, in een omgeving waar jouw werk direct zichtbaar impact heeft voor 11 gemeenten.
  • Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, van start op 4 januari 2027 tot en met 30 juni 2027.
  • Mogelijkheid tot verlenging, per 6 maanden, gezien de verwachte looptijd van minimaal een jaar.
  • Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor overleg, samenwerking en inhoudelijke verdieping.
  • Thuiswerken in overleg mogelijk.
  • Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris tussen 4.520 en 6.422 euro bij een fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl (Kirolos Agaiby, algemeen directeur).

Bekijk alle vacatures in Oosterhout

Bekijk alle vacatures in ICT & Data

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.