Vacature Projectleider / Beleidsmedewerker AI – Gemeente s-Hertogenbosch

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32
  • Looptijd: 01-12-2026 t/m 01-12-2027
  • Start: 01-12-2026
  • Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 3 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente ‘s-Hertogenbosch, zijn wij op zoek naar een Projectleider / Beleidsmedewerker AI. In deze rol zorg je ervoor dat kansrijke AI-initiatieven daadwerkelijk worden gerealiseerd. Kunstmatige intelligentie ontwikkelt zich razendsnel en de gemeente ziet volop kansen om de werkdruk te verlagen, het werkplezier te vergroten en de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren. Jij brengt mensen, belangen en disciplines bij elkaar, organiseert besluitvorming en neemt belemmeringen weg — niet door zelf alle techniek te bouwen, maar door resultaatgericht regie te voeren op de realisatie.

Je werkt vanuit de afdeling Sectoraal Informatiemanagement (SIM SO-SB), een team van circa 35 professionals op het gebied van informatievoorziening, geo/gis, data, projectmanagement, functioneel beheer, IoT en digitale ontwikkeling.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van AI-use cases organisatiebreed van idee tot resultaat, in samenwerking met beleidsadviseurs, informatieadviseurs, privacy officers, securityspecialisten, architecten, juristen, leveranciers en eindgebruikers.
  • Vertalen van kansen en vraagstukken naar concrete AI-projecten.
  • In beeld brengen van belangen, risico’s en randvoorwaarden.
  • Organiseren van de samenwerking tussen business, informatievoorziening en ICT.
  • Zorgen voor voortgang, besluitvorming en resultaat.
  • Wegnemen van organisatorische, technische, privacy- en securitybelemmeringen.
  • Helpen van opdrachtgevers bij het maken van bewuste keuzes over risico’s en kansen.
  • Begeleiden van use cases en zorgdragen voor opschaling van succesvolle toepassingen.
  • Zichtbaar maken welke maatschappelijke en organisatorische waarde AI oplevert.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van AI-governance binnen de gemeente.
  • Stimuleren van een cultuur waarin verantwoord experimenteren en leren centraal staan.

Jouw profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding.
  • Aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of verandermanager.
  • Ervaring met agile werken.
  • Ervaring met digitale innovatie, AI, data, informatievoorziening of ICT-projecten.
  • Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Kennis van of affiniteit met privacy, informatiebeveiliging en gegevensbescherming.
  • Vermogen om technische onderwerpen begrijpelijk te maken voor niet-technische collega’s.
  • Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Resultaatgerichte en pragmatische werkstijl.
  • Pré: ervaring binnen een overheidsorganisatie.
  • Pré: kennis van de AI Act, AVG en AI-governance.
  • Pré: ervaring met het realiseren van innovatieve pilots of proof-of-concepts.
  • Pré: ervaring met Microsoft Copilot, Azure AI of vergelijkbare AI-platformen.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht van 32 uur per week bij de Gemeente ‘s-Hertogenbosch, van 1 december 2026 tot 1 december 2027.
  • Een inhoudelijk uitdagende rol op het snijvlak van innovatie en uitvoering, strategie en realisatie, mens en technologie.
  • Een werkomgeving die gelooft in leren door te doen, in slimme innovaties én verantwoord gebruik daarvan.
  • Inschaling in schaal 10 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.824 en € 5.624. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl (Kirolos Agaiby, algemeen directeur).

Bekijk alle vacatures in ‘s-Hertogenbosch

Bekijk alle vacatures in ICT & Data

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.