Vacature Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO)

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 28
  • Looptijd: 12 maanden
  • Start: 1 januari 2027
  • Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 23 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Waterland, zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO). In deze rol draag je jouw vakinhoudelijke expertise over op twee startende medewerkers binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je begeleidt hen bij complexe ruimtelijke procedures en zorgt ervoor dat zij na afronding van het traject zelfstandig kunnen werken aan Bopa-procedures en wijzigingen van het Omgevingsplan. Je werkt in een kleine, informele organisatie met korte lijnen en een open cultuur. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en biedt volop ruimte voor jouw professionele inbreng.

Wat ga je doen?

  • Vakinhoudelijke kennisoverdracht verzorgen aan twee startende medewerkers binnen het ruimtelijk domein.
  • Complexe praktijkdossiers begeleiden van initiatiefvoorstel tot onherroepelijke omgevingsvergunning, als onderdeel van een leertraject.
  • Kennis overdragen over Bopa’s, Opa’s, het beoordelen van ETFAL-onderbouwingen, wijzigingen van het Omgevingsplan en het voeren van verweer bij bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Praktische werkinstructies, formats en kennisdocumenten ontwikkelen en opleveren.
  • De vakinhoudelijke voortgang van het traject periodiek beoordelen en bijsturen.
  • Een eindrapportage opstellen met behaalde resultaten, overgedragen kennis en eventuele resterende ontwikkelpunten.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van bestuursrecht of ruimtelijke ordening.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente, inclusief het begeleiden of opleiden van startende collega’s.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen via de uitgebreide procedure.
  • Aantoonbare kennis van het bredere wet- en regelgevingskader rondom ruimtelijke ordening.
  • Aantoonbare werkervaring met het toetsen aan tijdelijke Omgevingsplannen en het behandelen van Bopa-aanvragen.
  • Kennis van de gemeente Waterland en de regio Zaanstad/Waterland is een pré.
  • Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2027 en bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
  • Je werkt planmatig, zelfstandig en gestructureerd, bent communicatief vaardig en resultaatgericht.
  • Je herkent jezelf in de kernwaarden van Gemeente Waterland: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Waterland, een informele organisatie met korte lijnen in een mooie regio.
  • De kans om jouw expertise duurzaam te verankeren in de organisatie en twee jonge professionals te helpen groeien.
  • Een opdracht van 28 uur per week voor de duur van 12 maanden, met startdatum 1 januari 2027.
  • Hybride werken is niet van toepassing; je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor.
  • Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede). Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Monnickendam

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.