Vacature Programmaleider Nieuwkomers – Gemeente Best

  • Best
  • 30 - 30 uur
  • WO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 26 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Best, zijn wij op zoek naar een Programmaleider Nieuwkomers. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het brede beleid en de integrale aanpak rond de opvang, begeleiding en integratie van alle nieuwkomers in de gemeente: asielzoekers, ontheemden (zoals Oekraïners) én statushouders. Je geeft richting aan de ambities die zijn vastgelegd door het gemeentebestuur en vertaalt deze naar een toekomstbestendige aanpak. Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, beleidsadviseurs, regiogemeenten, maatschappelijke organisaties, veiligheidspartners en uitvoeringsorganisaties, en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en actualiseren van de integrale visie en koers op opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.
  • Adviseren van college, directie en management over strategische keuzes, risico’s en scenario’s.
  • Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en signaleren van relevante maatschappelijke, financiële en bestuurlijke ontwikkelingen.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, raadsinformatiebrieven en beleidsvoorstellen.
  • Bewaken van samenhang tussen opvang, wonen, participatie, onderwijs, zorg en veiligheid.
  • Coördineren van de gemeentelijke opgave vanuit de Spreidingswet en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen.
  • Strategische regie voeren op opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, inclusief kwaliteit, veiligheid, continuïteit en budgetbewaking.
  • Monitoren van de taakstelling huisvesting statushouders en bewaken van uitstroom en doorstroom.
  • Opstellen en monitoren van programmaplannen en aansturen van (deel)projectleiders.
  • Begeleiden van participatie- en communicatietrajecten rondom opvanglocaties.
  • Rapporteren over voortgang en resultaten aan de stuurgroep Nieuwkomers.

Jouw profiel

  • Je bent een strategische denker die kansen en risico’s herkent voordat ze zich voordoen.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluiten landen bij bestuurders, inwoners en partners.
  • Je bent een sterke verbinder die verschillende belangen samenbrengt en draagvlak weet te creëren, ook wanneer opvattingen uiteenlopen of emoties hoog oplopen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente of overheidsorganisatie.
  • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van asiel, opvang en integratie (zoals de Spreidingswet).
  • Je kunt zelfstandig bestuurlijke stukken opstellen en complexe vraagstukken helder vertalen naar beleid en besluitvorming.
  • Je bent in staat om te sturen op resultaten, financiën, capaciteit en planning binnen een programma.
  • Werk- en denkniveau op academisch niveau.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Best in een politiek gevoelig en actueel werkveld.
  • Een aanstelling voor 30 uur per week, van 1 november 2026 tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van 4.520 tot 6.422 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Best

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.