Vacature Procesregisseur en Kwartiermaker OOV – Gemeente Nieuwegein

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 22 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Nieuwegein, zijn wij op zoek naar een Procesregisseur en Kwartiermaker OOV. In deze rol combineer je twee opdrachten binnen het team Openbare Orde en Veiligheid: eerst pak je de procesregie op rondom jonge aanwas en doorgroeiers in het kader van het programma Preventie met Gezag, daarna zet je je in als kwartiermaker om het team OOV-uitvoering verder te professionaliseren. Je maakt daarmee zowel op casusniveau als op team- en organisatieniveau het verschil in Nieuwegein. De opdrachten kunnen ook door twee afzonderlijke personen worden ingevuld; reageer gerust als je interesse hebt in slechts een van beide rollen.

Wat ga je doen?

Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers (oktober tot december 2026)

  • Voeren van regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit.
  • Coördineren van multidisciplinaire casusoverleggen.
  • Verbinden van zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners.
  • Bewaken van de voortgang van interventies en signaleren van knelpunten.
  • Bijdragen aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV-uitvoering (december 2026 tot juni 2027)

  • Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen binnen het team OOV-uitvoering.
  • Versterken van de samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid.
  • Ondersteunen van teamontwikkeling en professionaliseringsprocessen.
  • Adviseren over de inrichting van casus- en procesregie.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, Zorg en Veiligheid of een vergelijkbaar veiligheidsdomein.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met casusregie, procesregie of vergelijkbare coördinerende werkzaamheden binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie, Veiligheidshuizen en zorg-, jeugd- of veiligheidspartners.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren van werkprocessen, samenwerkingsstructuren of uitvoeringsprocessen binnen een publieke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent beschikbaar op woensdag (kwartiermaker) en donderdag (procesregie).
  • Je beschikt over sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en je bent goed in plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Nieuwegein binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid.
  • Een opdracht van 24 uur per week met een looptijd van negen maanden, gestart per 1 oktober 2026.
  • Functieschaal 10 (opdracht 1, bruto maandsalaris bij fulltime tussen 3.824 en 5.624 euro) of functieschaal 12 (opdracht 2, bruto maandsalaris bij fulltime tussen 5.369 en 7.253 euro), op basis van de CAO Gemeenten. Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
  • De kans om zowel op casusniveau als op organisatieniveau een blijvende bijdrage te leveren aan veiligheid in Nieuwegein.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in Nieuwegein

Bekijk alle vacatures in Sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.