Vacature Portefeuillemanager Vastgoed – Gemeente Amstelveen

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 26 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amstelveen, zijn wij op zoek naar een Portefeuillemanager Vastgoed. In deze rol draag je zorg voor de strategische sturing op de gemeentelijke vastgoedportefeuille en verbind je maatschappelijke doelen, financiële kaders, vastgoedprestaties en bestuurlijke besluitvorming. De ambtelijke organisatie werkt voor zowel Amstelveen als Aalsmeer; jij wordt ingezet binnen Team Vastgoed van de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed. Je werkt nauw samen met beleidsafdelingen, financiën, projecten, technisch beheer, directie en bestuur en adviseert de teamleider, het afdelingshoofd en het gemeentebestuur.

Wat ga je doen?

  • Actualiseren en verder ontwikkelen van het gemeentelijke vastgoedbeleid.
  • Opstellen van strategische portefeuilleanalyses, scenario’s en adviezen over aankoop, verkoop, verhuur, verduurzaming, ontwikkeling en instandhouding.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen.
  • Ontwikkelen van kaders voor nieuw te realiseren gemeentelijke vastgoedobjecten en beoordelen van maatschappelijke en financiële effecten.
  • Professionaliseren van portefeuille-, asset- en informatiemanagement.
  • Ontwikkelen van eenduidige financiële en managementrapportages en meetbare prestatie-indicatoren.
  • Leveren van bijdragen aan begroting, jaarrekening en periodieke planning- en controlrapportages.
  • Afstemmen met interne en externe belanghebbenden en bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en risico’s.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding, bijvoorbeeld Vastgoedkunde, Facility Management, Bouwkunde, Bedrijfskunde, Planologie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als portefeuillemanager vastgoed, strategisch vastgoedadviseur of in een inhoudelijk vergelijkbare functie.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zes jaar met een maatschappelijk of gemeentelijk vastgoedportfolio.
  • Aantoonbare ervaring met strategische portefeuilleanalyses én met het opstellen of actualiseren van vastgoedbeleid.
  • Ervaring met financiële en juridische vastgoedvraagstukken en de gemeentelijke planning- en controlcyclus.
  • Ervaring met gemeentelijke besluitvorming, bestuurlijke advisering en het opstellen van college- of raadsvoorstellen.
  • Je beweegt gemakkelijk in een complexe gemeentelijke omgeving, verbindt uiteenlopende belangen en communiceert helder met management, bestuur, collega’s en marktpartijen.
  • Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht, werkt zorgvuldig en maakt risico’s en keuzes transparant.
  • Competenties: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch en analytisch vermogen, adviesvaardigheid en overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerking, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, en heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende tijdelijke opdracht bij de Gemeente Amstelveen binnen Team Vastgoed van de afdeling Openbare Ruimte en Vastgoed.
  • Een opdracht van 1 november 2026 tot en met 31 augustus 2027, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden.
  • Een omvang van 20 uur per week, met thuiswerkdagen in overleg.
  • Een dynamische werkomgeving waarbij je samenwerkt met beleidsafdelingen, financiën, projecten, directie en bestuur van twee gemeenten.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.