Vacature Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG) – Gemeente Raalte

  • Raalte
  • 36 - 36 uur
  • HBO
  • 3568-5096 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 36
  • Looptijd: 6 maanden
  • Start: 01-12-2026
  • Salarisschaal: schaal 9 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 6 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Raalte, zijn wij op zoek naar een Medewerker Centrum voor Jeugd & Gezin (CJG). In deze rol ben je dé verbindende schakel voor (aanstaande) ouders, opvoeders en jongeren die vragen hebben over opvoeden, opgroeien en gezondheid. Je werkt vanuit de overtuiging dat het kind of de jongere centraal staat en biedt ondersteuning en begeleiding aan zowel het kind als zijn of haar omgeving. Je motiveert gezinnen en jeugdigen om zelf oplossingen te bedenken, weet wanneer je actie moet ondernemen én wanneer je los kunt laten. Samen met collega-consulenten Jeugd en een breed netwerk van organisaties zet je je dagelijks in voor het verbeteren van gezinssituaties in Raalte.

Wat ga je doen?

  • Ondersteuning en begeleiding bieden aan kinderen, jongeren en hun omgeving, met nadruk op verbinding.
  • Gezinsanalyses maken en een plan van aanpak opstellen dat aansluit bij de kracht van het gezin.
  • Omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen binnen de jeugdhulp.
  • Samenwerken met het lokale netwerk, organisaties die werken met kinderen en jongeren, en aansluiten bij lokale projecten in Raalte.
  • Proactief de werkwijze van het CJG Raalte uitdragen naar partners en de omgeving.
  • Nauw samenwerken met de consulenten Jeugd van de gemeente Raalte.
  • Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie (registratienummer vermeld op je cv).
  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van MWD, SPH of Social Work.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het sociaal domein bij een gemeente, bij voorkeur als medewerker Jeugd en Gezin.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van jeugdhulp.
  • Aantoonbare ervaring met crisissituaties binnen de jeugdhulp.
  • Ervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties.
  • Ervaring met het maken van gezinsanalyses.
  • Je weet kinderen en ouders aan je te binden, te motiveren en te stimuleren.
  • Je behoudt een onafhankelijke positie in casuïstiek, ook als emoties hoog oplopen.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart of bent in staat die snel eigen te maken.
  • Je werkt resultaatgericht, hebt een flexibele werkhouding en communiceert sterk, zowel naar cliënten als naar collega’s.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en raak je niet snel van slag in stresssituaties.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Raalte voor de duur van 6 maanden, met startdatum 1 december 2026.
  • Een aanstelling in functieschaal 9 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.568 en € 5.096. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Een werkweek van 36 uur, waarbij je in ieder geval op woensdag en vrijdag aanwezig bent; hybride werken is mogelijk.
  • Een inspirerende werkomgeving binnen het CJG Raalte, waar samenwerking en verbinding centraal staan.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Raalte

Bekijk alle vacatures als jeugdconsulent

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.