Vacature Medewerker Areaalbeheer – Gemeente Katwijk

  • Katwijk
  • 32 - 36 uur
  • MBO
  • 3568-5096 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 29 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Katwijk, zijn wij op zoek naar een Medewerker Areaalbeheer. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het actueel, volledig en betrouwbaar houden van de areaalgegevens van de gemeente. Katwijk beheert een omvangrijk en divers areaal: van wegen en fietspaden tot bruggen, bomen, riolering en lichtmasten. Jij zorgt ervoor dat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct worden verwerkt in de gemeentelijke systemen. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren en borgen van de werkprocessen rondom areaalbeheer, want die zijn nog niet volledig ingericht. Je werkt nauw samen met wijkbeheerders, toezichthouders en projectleiders.

Wat ga je doen?

  • Dagelijks invoeren, verwerken, bijhouden en actualiseren van mutaties in areaalbestanden en geografische beheersystemen.
  • Verwerken van digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en oplevergegevens van projecten.
  • Controleren van gegevens van aannemers, ingenieursbureaus en collega’s op juistheid, geografische ligging, volledigheid en geldende standaarden, waaronder BGT/IMGeo en IMBOR.
  • Vergelijken van gegevens op kaart en in het systeem met de feitelijke situatie in het veld, signaleren van afwijkingen en corrigeren van de administratie.
  • Leveren van actuele gegevens, overzichten en kaartmateriaal aan vakbeheerders, de buitendienst en projectleiders voor het dagelijks onderhoud.
  • Signaleren van knelpunten in de registratie en verwerking van areaalgegevens en adviseren over verbeteringen.
  • Samen met collega’s werkprocessen rondom areaalbeheer opnieuw vormgeven, vastleggen en borgen.
  • Bijdragen aan het wegwerken van achterstanden en het verhogen van de kwaliteit van de areaalregistratie.
  • Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens binnen de openbare ruimte.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie of landmeetkunde.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie.
  • Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen.
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden.
  • Ervaring met revisie- en mutatiegegevens en het verbeteren van werkprocessen is een pré.
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en beschikt over analytisch vermogen.
  • Je bent proactief, aanspreekbaar en communicatief sterk.
  • Je hebt affiniteit met de fysieke leefomgeving en werkt graag samen.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Katwijk voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een opdracht voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Startdatum zo snel mogelijk.
  • Standplaats Katwijk; hybride werken is niet mogelijk.
  • Inschaling in functieschaal 9 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris van € 3.568 tot € 5.096 bij fulltime dienstverband. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Een werkomgeving met een platte organisatiestructuur waar persoonlijk leiderschap centraal staat.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Katwijk

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.