Vacature Manager Facilitaire Zaken – Provincie Flevoland

• Uren per week: 36 tot 40
• Looptijd: 12 maanden
• Start: 1 december 2026
• Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 11 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Provincie Flevoland, zijn wij op zoek naar een Manager Facilitaire Zaken. In deze rol geef je integraal leiding aan het expertiseteam Facilitaire Zaken, bestaande uit circa 18 medewerkers, en maak je deel uit van het Directie Management Team. Je combineert het waarborgen van de dagelijkse continuïteit en kwaliteit van de facilitaire dienstverlening met een stevige ontwikkelopgave: het verder professionaliseren van de organisatie, werkwijzen en aansturing van het brede facilitaire werkveld. Je brengt samenhang aan tussen de verschillende disciplines, geeft richting aan verandering en adviseert de verantwoordelijk concerndirecteur over de toekomstige inrichting van de facilitaire organisatie.

Wat ga je doen?

• Integraal leidinggeven aan het expertiseteam Facilitaire Zaken en waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en doelmatigheid van de dienstverlening.
• Analyseren van de huidige organisatie, taakverdeling, werkprocessen, capaciteit en competenties, en adviseren over verdere professionalisering en toekomstige inrichting.
• Ontwikkelen van een samenhangende visie op facilitaire dienstverlening, vastgoedbeheer en assetmanagement, inclusief de vertaling naar strategische en tactische sturing.
• Versterken van professioneel opdrachtgeverschap en contract- en leveranciersmanagement, met aandacht voor prestaties, verantwoordelijkheden, risico’s en kostenbeheersing.
• Bevorderen van een planmatige aanpak van vastgoedbeheer, onderhoud, verduurzaming en investeringsvraagstukken, mede op basis van meerjarenonderhoudsplannen en financiële kaders.
• Verbeteren van de samenhang tussen facilitaire disciplines zoals huisvesting, soft services, hospitality, beveiliging en evenementen.
• Stimuleren van eigenaarschap, resultaatgerichtheid, samenwerking en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Zorgdragen voor personele aansturing, budgetbeheersing en aansluiting op de planning- en controlcyclus.
• Adviseren over organisatorische, financiële en personele ontwikkelvraagstukken en het uitwerken van concrete verbetervoorstellen.
• Zorgdragen voor gebouwveiligheid, naleving van relevante wet- en regelgeving en de organisatie van bedrijfshulpverlening.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende managementfunctie binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team of organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor facilitaire dienstverlening, huisvesting en/of vastgoedbeheer.
• Aantoonbare werkervaring met contract- en leveranciersmanagement en het aansturen van uitbestede dienstverlening.
• Aantoonbare werkervaring binnen een bestuurlijk complexe of publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering en het realiseren van veranderopgaven binnen bestaande teams.
• Aantoonbare werkervaring met strategische sturing op vastgoed, assetmanagement en facilitaire dienstverlening.
• Strategisch en analytisch vermogen: je overziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar een heldere visie en concrete verbetermaatregelen.
• Veranderkracht: je beoordeelt bestaande werkwijzen kritisch, geeft richting aan verandering en realiseert verbeteringen daadwerkelijk.
• Besluitvaardig en resultaatgericht: je stelt prioriteiten, spreekt medewerkers en contractpartners aan op verantwoordelijkheden en bewaakt de voortgang.
• Mensgericht en verbindend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling en neemt medewerkers mee in veranderingen.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en adviseert op het juiste niveau.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Provincie Flevoland, de jongste provincie van Nederland.
• Een opdracht met zowel een operationele als een strategische ontwikkelcomponent, waarbij je een zichtbare bijdrage levert aan de professionalisering van de facilitaire organisatie.
• Een plek binnen het Directie Management Team, met directe lijn naar de verantwoordelijk concerndirecteur.
• Een opdracht voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, voor 36 tot 40 uur per week.
• Standplaats Lelystad; hybride werken is bespreekbaar.
• Inschaling in functieschaal 12, met een bruto maandsalaris van €5.369 tot €7.253 bij fulltime dienstverband, op basis van de CAO Gemeenten. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Startdatum: 1 december 2026.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Lelystad

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie