Vacature Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling & Wonen – Gemeente Baarn

  • Baarn
  • 32 - 36 uur
  • WO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 6 maanden
  • Start: 23 november 2026
  • Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 16 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Baarn, zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling & Wonen. In deze rol neem jij de leiding over het opzetten en inrichten van het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen, en geef je tegelijkertijd een kwaliteitsimpuls aan de werkprocessen van het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving (ORO). Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en betrokken medewerkers, en adviseert stevig op zowel inhoudelijk als organisatorisch vlak. Je bent een zichtbare en verbindende kracht die veranderingen weet om te zetten in concrete, werkbare resultaten.

Wat ga je doen?

  • Het inhoudelijk inrichten en leiden van de maatschappelijke opgave voor ruimtelijke ontwikkeling en wonen.
  • Ambtelijk opdrachtgeverschap voeren over woonprojecten en bestuurlijk adviseren over het thema wonen, inclusief advisering aan wethouders.
  • Advies geven aan het managementteam over het ontwikkelen en inrichten van de rol van programmamanager binnen de organisatie.
  • Werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van het team ORO analyseren en een kwaliteitsimpuls geven, aansluitend op de nieuwe programmatische aanpak.
  • Verbeteringen inzichtelijk maken en begeleiden van de implementatie daarvan.
  • De manager ondersteunen op het gebied van procesregie, werkorganisatie en werkafspraken binnen het team.
  • Medewerkers en teams meenemen in verandering, met oog voor de bestuurlijke en organisatorische belangen en de impact op mensen.

Jouw profiel

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar op het vakgebied ruimtelijke ordening/ruimtelijke projectontwikkeling, en/of vergunningverlening/toezicht & handhaving, en/of duurzaamheid.
  • Aantoonbare werkervaring bij meer dan 4 organisaties, elk langer dan 6 maanden.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring met operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken, of minimaal 1 jaar als lid van een managementteam op concernniveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders in hun portefeuillerantwoordelijkheid.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de aansturing van adviseurs, beleidsmedewerkers of projectleiders.
  • Je beschikt over veranderkundig leiderschap en organisatiesensitiviteit.
  • Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en een sterke adviseur.
  • Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en weet mensen mee te nemen in verandering.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Baarn voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een dynamische omgeving bij een compacte gemeente met korte lijnen naar het gemeentebestuur en management.
  • De kans om een programma van de grond af op te bouwen en een echt organisatorisch verschil te maken.
  • Inschaling in functieschaal 11, met een bruto maandsalaris tussen 4.520 en 6.422 euro bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Een opdracht van 6 maanden, met startdatum 23 november 2026.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures als projectleider in het ruimtelijk domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.