Vacature Juridisch Kwaliteitsmedewerker – Gemeente Meppel

  • Meppel
  • 32 - 32 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 6 november 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Meppel, zijn wij op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker. In deze rol draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je bent een onmisbare sparringpartner voor je collega’s en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Door juridische risico’s tijdig te signaleren, processen te verbeteren en kennis te delen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, zorgvuldige en consistente uitvoering van gemeentelijke taken. Meppel is een bruisende gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met korte lijnen, een menselijke maat en ruim 425 betrokken collega’s.

Wat ga je doen?

  • Juridische ondersteuning bieden aan collega’s bij het opstellen en toetsen van besluiten.
  • Woo-verzoeken afhandelen die betrekking hebben op jouw vakgebied.
  • Collega’s adviseren over besluitvoornemens en -voorstellen vanuit kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht.
  • Kwaliteitscontroles uitvoeren op vergunning- en toezichtdossiers en bezwaar- en beroepszaken analyseren.
  • Toezichthouders, handhavers en vergunningverleners ondersteunen bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetsen of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.
  • De (in)formele afhandeling van bezwaarschriften ondersteunen: contact opnemen met de bezwaarde en onderzoeken of het geschil in onderling overleg opgelost kan worden.
  • Zorgen voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen en proactief meedenken over werkprocesverbeteringen.
  • Wet- en regelgeving en vastgesteld beleid vertalen naar werkprocessen, protocollen en praktische handvatten voor collega’s.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; een wo-masteropleiding in een juridische richting heeft de voorkeur.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.
  • Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepszaken.
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving.
  • Je bent communicatief sterk en een goede luisteraar.
  • Je werkt zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht vanuit een onafhankelijk oordeel.
  • Je bent flexibel, denkt in creatieve oplossingen en toont daadkracht.
  • Je houdt goed overzicht en stuurt op een zorgvuldige afronding van casussen op juridisch vlak.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht van 32 uur per week bij de Gemeente Meppel, voor de duur van 6 maanden, met startdatum 23 november 2026.
  • Een inhoudelijk uitdagende rol binnen het team Leefbaarheid en Wijkregie, in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer.
  • Mogelijkheid tot hybride werken, in overleg met het team en de teammanager.
  • Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris van € 3.824 tot € 5.624 bij fulltime dienstverband, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Meppel

Bekijk alle vacatures in Juridisch & Handhaving

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.