Vacature Interim Teammanager BW&O en MET – Gemeente Haarlemmermeer
- Hoofddorp
- 32 - 32 uur
- HBO
Vacature omschrijving
Reageren kan tot 12 oktober 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Haarlemmermeer, zijn wij op zoek naar een Interim Teammanager BW&O en MET. In deze rol geef je tijdelijk integraal leiding aan twee subteams binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW): Beschermd Wonen en Opvang (BW&O) en het Maatwerk Expertise Team (MET). De huidige teammanager is tijdelijk niet beschikbaar, en jij zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing én voor het doorzetten van de veranderingen die in beide subteams al in gang zijn gezet. Het team telt 13 medewerkers en werkt vanuit Hoofddorp.
Wat ga je doen?
- Integraal leiding geven aan de subteams BW&O en MET en zorgen voor continuïteit en kwaliteit van de uitvoering.
- De ingezette veranderingen binnen BW&O doorzetten en borgen, met de klantreis als uitgangspunt voor de verbetering van processen en procedures.
- Als eerste prioriteit werken aan een veilige, open en constructieve teamdynamiek binnen BW&O: rust en vertrouwen herstellen en de samenwerking versterken.
- De samenwerking met interne en externe partners onderhouden en versterken, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.
- De ingezette verandering binnen MET doorzetten: een nieuwe manier van werken waarbij het team meer in verbinding staat met de interne collega’s die gebruikmaken van het advies.
- Vragen, knelpunten en escalaties snel oppakken en bij complexiteit een werkbare oplossing zoeken in afstemming met betrokkenen.
- Medewerkers begeleiden, coachen en ontwikkelen, en reguliere managementtaken uitvoeren, waaronder verzuimbegeleiding, de gesprekscyclus, planning, formatie en budget.
- Prioriteiten stellen en focus aanbrengen in de lopende veranderingen, rekening houdend met de werkdruk en veranderbereidheid van het team.
- Periodiek rapporteren aan en afstemmen met de clustermanager over voortgang, risico’s en keuzes.
- Zorgen voor een zorgvuldige overdracht aan de vaste teammanager of opvolger bij afloop van de opdracht.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt aantoonbaar over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein, bij voorkeur in een uitvoeringsteam.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek.
- Je hebt ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners; ervaring binnen een gemeentelijke context is een sterke pré.
- Je bent empathisch, stevig in de aansturing en oplossingsgericht; je weet medewerkers mee te nemen in verandering, ook als dat spanning oplevert.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en kunt uiterlijk per 15 november 2026 starten.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
- Je beschikt over een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kunt deze bij aanvang van de opdracht overleggen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende interimmanagementopdracht bij de Gemeente Haarlemmermeer binnen het sociaal domein.
- Een opdracht van 32 uur per week, van start zo spoedig mogelijk (uiterlijk 15 november 2026) tot en met 30 januari 2027.
- Standplaats Hoofddorp, met minimaal twee dagen per week aanwezigheid op locatie bij het team, waaronder in ieder geval de woensdag.
- Mogelijkheid tot verlenging van maximaal drie keer drie maanden.
- Een inhoudelijk betekenisvolle rol waarbij je direct impact maakt op twee teams en op de mensen waarvoor zij werken.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).
