Vacature Interim Arbo Specialist

  • Boxtel
  • 18 - 28 uur
  • HBO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 28 augustus 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, MijnGemeenteDichtbij (de werkorganisatie van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel), zijn wij op zoek naar een Interim Arbo Specialist. In deze rol draag je de verantwoordelijkheid om de Arbo-organisatie en Veilig Publieke Taak (VPT) op een wettelijk voldoende en aantoonbaar niveau te brengen en structureel te borgen. Je opereert op het snijvlak van HR, veiligheid, bedrijfsvoering en management en geeft zowel beleidsmatig als praktisch invulling aan de opdracht.

Wat ga je doen?

Fase 1: Arbo op orde brengen

  • Een nulmeting uitvoeren op het gebied van Arbo en VPT.
  • Bestaand beleid, regelingen en werkwijzen inventariseren en beoordelen.
  • De organisatie toetsen aan relevante wet- en regelgeving, de RI&E en de Brabantse Norm.
  • Risico’s, verbeterpunten en prioriteiten in kaart brengen en actiepunten uit de RI&E opvolgen.
  • Meldprocedures voor ongevallen, incidenten en agressie uniformeren.
  • Rollen en verantwoordelijkheden van preventiemedewerkers, BHV en VPT-functionarissen verduidelijken.
  • Een eerste integraal arbobeleid opstellen en een basisstructuur voor monitoring en rapportage inrichten.
  • Een managementdashboard of eindrapportage opleveren waarmee op prioriteiten gestuurd kan worden.

Fase 2: Structurele borging

  • Integraal arbobeleid ontwikkelen en actualiseren.
  • Adviseren over gezond en veilig werken en beleid inrichten rondom PSA, werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen.
  • VPT borgen conform de Brabantse Norm en preventie verankeren binnen het HR-beleid, inclusief PAGO/PMO.
  • Processen voor monitoring, rapportage en overleg ontwikkelen en een PDCA-cyclus inrichten voor continue verbetering.
  • Adviseren over budgetten, middelen en verantwoordelijkheden.
  • Arbo verankeren binnen projecten, leidinggevend handelen en communicatie.

Onderzoek en advies

  • Onderzoeken hoe de Arbofunctie structureel moet worden ingericht en een advies uitbrengen over benodigde capaciteit, positionering, mandaat en verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheidskunde, arbeid en gezondheid, HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als Arboadviseur, Arbocoördinator of Arbo Specialist binnen een gemeentelijke context.
  • Je beschikt over uitgebreide kennis van de Arbowetgeving, RI&E-processen en PSA-beleid.
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
  • Je bent sterk in het uitvoeren van analyses en het vertalen daarvan naar concrete verbeteracties.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management, OR en directie.
  • Je werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd draagvlak te creëren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende interim-opdracht bij MijnGemeenteDichtbij, de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.
  • Een opdracht van 18 tot 28 uur per week, met startdatum 1 oktober 2026 (eerder is mogelijk) en een looptijd tot en met 31 maart 2027.
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Standplaats Boxtel.
  • Inschaling in schaal 11 (bruto maandsalaris bij fulltime tussen 4.520 en 6.422 euro), aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in Boxtel

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.