Vacature HR Business Partner Organisatieontwikkeling – Gemeente Groningen
- Groningen
- 32 - 32 uur
- HBO
- 4520-6422 per maand
Vacature omschrijving
Reageren kan tot 15 oktober 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Groningen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner Organisatieontwikkeling. In deze rol sta je midden in een ingrijpend en maatschappelijk relevant verandertraject. De gemeente werkt aan een nieuwe organisatiestructuur waarbij drie directies binnen het sociaal domein worden samengevoegd tot twee toekomstbestendige uitvoerende directies. Jij bent de strategische HR-professional die dit traject niet van de zijlijn begeleidt, maar er actief aan bijdraagt. Als stevige gesprekspartner van directie, management en de ondernemingsraden help je richting te geven aan deze beweging, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van de verandering.
Wat ga je doen?
- Het vormgeven van een veranderplan op basis van de gekozen veranderaanpak en het adviseren van de belangrijkste actoren over aanpak en werkwijze.
- Begeleiden van de samenvoeging van drie directies naar twee nieuwe uitvoerende directies, samen met de programmamanager.
- Zorgen voor een zorgvuldige implementatie van de nieuwe organisatie-inrichting.
- Ondersteunen van management en directie bij strategische keuzes en het opstellen van heldere en juridisch sluitende besluitnota’s en adviezen.
- Regisseren van medezeggenschapstrajecten: voorbereiden van adviesaanvragen en onderhouden van overleg met de twee Ondernemingsraden en de Onderdeelcommissie.
- Onderzoeken van werkzaamheden, verantwoordelijkheden en onderlinge samenhang van functies en ontwikkelen van een logische, toekomstbestendige functie-indeling.
- Inzetten van uiteenlopende interventiemethoden en tijdig bijsturen waar nodig.
Jouw profiel
- Minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring als (interim) HR Business Partner binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de publieke sector.
- Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van complexe verandertrajecten.
- Ervaring in het adviseren van directie, management en andere stakeholders bij strategische organisatievraagstukken.
- Aantoonbare ervaring met medezeggenschap, waaronder WOR-trajecten en constructief overleg met OR en OC.
- Sterk analytisch vermogen.
- Goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke en politieke sensitiviteit en het vermogen om verbinding te creëren tussen uiteenlopende belangen.
- Daadkrachtig, resultaatgericht en koersvast; je weet weerstand om te zetten in betrokkenheid en beweging.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Groningen in een maatschappelijk relevante en zichtbare veranderopgave binnen het sociaal domein.
- Een opdracht voor 32 uur per week, met een startdatum zo spoedig mogelijk en een looptijd tot en met 31 oktober 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
- Standplaats Groningen.
- Inschaling in schaal 11 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime van 4.520 tot 6.422 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.
