Vacature Gedragswetenschapper – Gemeente Leidschendam-Voorburg

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 3 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Leidschendam-Voorburg, zijn wij op zoek naar een Gedragswetenschapper. In deze rol lever je specialistische gedragswetenschappelijke advisering aan het team Jeugd én draag je bij aan de ontwikkeling van het Sterk Lokaal Team. Je werkt in een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners, waar korte lijnen en persoonlijk contact de norm zijn. Collega’s kennen elkaar en weten wat er speelt, onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Wat ga je doen?

  • Leveren van een gedragswetenschappelijk oordeel op onderzoeksverslagen, Verzoeken tot Onderzoek (VTO’s) en vergelijkbare inhoudelijke documenten.
  • Adviseren van jeugdconsulenten bij complexe jeugd- en gezinssituaties.
  • Inbrengen van specialistische expertise tijdens casuïstiekbesprekingen.
  • Uitvoeren van risico- en veiligheidsanalyses en formuleren van handelingsadviezen bij veiligheidsvraagstukken en mogelijke crisissituaties.
  • Ondersteunen van de professionele oordeelsvorming van jeugdconsulenten door middel van inhoudelijke expertisegesprekken.
  • Adviseren over de gedragskundige inrichting van de brede toegang binnen het Sterk Lokaal Team.
  • Inbrengen van specialistische kennis bij de ontwikkeling van werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen.
  • Identificeren van aandachtspunten, risico’s en succesfactoren vanuit gedragswetenschappelijk perspectief.
  • Leveren van inhoudelijke input aan projectmanagers voor de verdere inrichting en doorontwikkeling van de pilot Sterk Lokaal Team.
  • Opleveren van concrete adviezen en aanbevelingen die bijdragen aan de implementatie van het Sterk Lokaal Team.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een afgeronde WO-bacheloropleiding op het gebied van jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie.
  • Je bent aantoonbaar geldig SKJ-geregistreerd en geregistreerd bij een andere beroepsgroep (bijvoorbeeld het NIP).
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met het analyseren van hulpvragen en het rapporteren van bevindingen.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het adviseren en coachen van jeugdconsulenten.
  • Je hebt aantoonbare kennis van het aanbod van interventies op het gebied van jeugd.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding van jeugdigen.
  • Je werkt zelfstandig en bent als enige in jouw rol de inhoudelijke expert binnen de organisatie.
  • Je beschikt over analytisch vermogen, coachende vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
  • Je bent in staat door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen.
  • Je staat stevig in je schoenen en kunt je grenzen aangeven.
  • Je beschikt over een eigen laptop (geen iPad) met USB-C aansluiting en een eigen mobiele telefoon met abonnement.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Leidschendam-Voorburg voor 32 tot 36 uur per week.
  • Startdatum 21 september 2026, voor een periode van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
  • Standplaats Leidschendam-Voorburg, met hybride werken in overleg.
  • Een functie ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 4.520 en € 6.422. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Een maatschappelijk relevante rol waarbij je direct bijdraagt aan kwalitatief goede jeugdzorg en aan de inrichting van een innovatief lokaal team.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in Sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.