Vacature Beleidsadviseur Participatiewet – Gemeente Moerdijk

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 28
  • Looptijd: 7-12-2026 t/m 31-3-2027
  • Start: 7-12-2026
  • Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 22 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Moerdijk, zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Participatiewet. In deze rol werk je aan beleid dat inwoners ondersteunt om naar vermogen mee te doen: via betaald werk waar dat kan, en via andere vormen van maatschappelijke participatie waar dat passend is. Je versterkt het participatiebeleid van de gemeente en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar concrete voorstellen. Daarbij verbind je gemeentelijke ambities aan wat inwoners nodig hebben en wat in de praktijk uitvoerbaar is. De uitvoering van de Participatiewet is belegd bij Het Werkplein; jij vervult vanuit de gemeente een beleidsmatige en adviserende rol en bent een belangrijke gesprekspartner voor deze uitvoeringsorganisatie.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van participatie, re-integratie en bestaanszekerheid, met aandacht voor zingeving en meedoen naar vermogen.
  • Vertalen van ontwikkelingen, waaronder Participatiewet in balans, naar lokale beleidskeuzes en afspraken met Het Werkplein.
  • De portefeuillehouder tijdig meenemen in relevante ontwikkelingen, dilemma’s en bestuurlijke keuzemogelijkheden.
  • Voorbereiden van bestuurlijke overleggen met heldere annotaties, gesprekspunten en adviezen over de gemeentelijke inzet, en bewaken van de opvolging van gemaakte afspraken.
  • Adviseren van het college en de gemeenteraad en opstellen van bestuurlijke voorstellen en raadsinformatiebrieven.
  • Invullen van de gemeentelijke opdrachtgeversrol richting Het Werkplein, in afstemming met betrokken collega’s.
  • Volgen en beoordelen van resultaten, rapportages en financiële ontwikkelingen en adviseren over eventuele bijsturing.
  • Verbinden van participatie aan aanverwante beleidsterreinen zoals armoede en schulden, onderwijs, jeugd, Wmo en de sociale basis.
  • Vertegenwoordigen van Moerdijk in relevante regionale overleggen en vertalen van afspraken naar de lokale praktijk.

Jouw profiel

  • Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring met de Participatiewet.
  • Je hebt ervaring met regionale beleidsadvisering.
  • Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke advisering.
  • Je creëert snel overzicht en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met inhoudelijke kennis van de Participatiewet.
  • Een VOG (algemeen screeningsprofiel, onderdelen 11-12-13), bij aanvang van de opdracht niet ouder dan twee maanden, is vereist. De kosten worden door de opdrachtgever vergoed.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht bij de Gemeente Moerdijk binnen het sociaal domein, voor 28 uur per week.
  • Standplaats: Gemeentehuis Moerdijk in Zevenbergen, met mogelijkheid tot hybride werken.
  • Looptijd van 7 december 2026 tot en met 31 maart 2027, met optie op verlenging.
  • Inschaling in schaal 11 (CAO Gemeenten): een bruto maandsalaris tussen 4.520 en 6.422 euro bij fulltime, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 11878539 of mailen naar mila.i@incipias.nl (Mila Immenga, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Zevenbergen

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.