Vacature Beleidsadviseur APV – actualisatie beleid – Gemeente Montfoort

  • Montfoort
  • 24 - 36 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 30 november 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Montfoort, zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur APV. Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van Nederland, met zo’n 14.000 inwoners in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten. De organisatie werkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. In deze tijdelijke opdracht ondersteun je het team bij het wegwerken van achterstanden in APV-gerelateerd beleid. Je actualiseert bestaande beleidsstukken, werkt ontbrekende kaders uit en zorgt dat beleid goed aansluit op de dagelijkse praktijk van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Wat ga je doen?

  • Bij de start breng je bestaande beleidsstukken, achterstanden en aandachtspunten in kaart en maak je samen met de opdrachtgever concrete afspraken over prioriteiten, planning en op te leveren resultaten.
  • Je actualiseert en ontwikkelt APV-gerelateerd beleid, onder andere voor terrassen en de exploitatie van horecabedrijven.
  • Je stelt locatieprofielen voor evenementen op of actualiseert deze, en vertaalt de kenmerken en mogelijkheden van locaties naar duidelijke uitgangspunten en voorwaarden.
  • Je beoordeelt de gevolgen voor bestaande exploitatievergunningen en bereidt waar nodig de actualisatie of vernieuwing hiervan voor.
  • Je stemt af met collega’s van vergunningverlening, toezicht, handhaving, veiligheid en juridische zaken, en betrekt waar nodig ondernemers, organisatoren en andere belanghebbenden.
  • Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor: je maakt inhoudelijke keuzes en knelpunten inzichtelijk, adviseert over passende oplossingen en schrijft heldere beleidsstukken en bestuurlijke voorstellen.
  • Je zorgt dat het beleid bruikbaar is in de praktijk en werkt bijbehorende vergunningvoorschriften, formats of werkafspraken uit waar nodig.
  • Je draagt de resultaten gestructureerd over, zodat collega’s direct verder kunnen en eventuele vervolgacties helder zijn.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-bachelor in rechten, bestuurskunde of integrale veiligheidskunde.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk APV-gerelateerd beleid, bij voorkeur op het gebied van horeca, terrassen en evenementen.
  • Je beschikt over actuele kennis van de APV en de relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt inzicht in de samenhang tussen beleid, vergunningverlening, toezicht en handhaving.
  • Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en het begeleiden van beleidsvoorstellen richting besluitvorming, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
  • Je beheerst de Nederlandse taal op C1-niveau in woord en geschrift.
  • Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en in staat om snel overzicht te krijgen en zelfstandig aan de slag te gaan.
  • Je bent communicatief vaardig, verbindend en politiek sensitief.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht van drie maanden bij de Gemeente Montfoort, 24 tot 36 uur per week, met start zo spoedig mogelijk.
  • Een werkplek in een informele, betrokken organisatie in het Groene Hart van Nederland, met ruimte voor hybride werken.
  • Inschaling in functieschaal 10 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede) bij een fulltime dienstverband, exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Montfoort

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.