Vacature Adviseur HR-strategie & beleid

Reageren kan tot 1 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO), zijn wij op zoek naar een Adviseur HR-strategie & beleid. In deze rol werk je aan de grote HR-vraagstukken van vandaag én morgen. Je kijkt verder dan bestaande structuren en onderzoekt wat de organisatie daadwerkelijk nodig heeft. Als stevige sparringpartner voor de directie, het directienetwerk en het HR-team geef je richting aan de HR-opgave en verbind je deze aan de bredere organisatieontwikkeling. Je opent proactief de dialoog, stelt scherpe vragen, brengt nieuwe perspectieven in en legt verbindingen tussen mens, cultuur, leiderschap, structuur, bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarbij blijf je niet bij advies en visie: je voert regie op de vertaling naar de praktijk en treedt op als verbinder en aanjager, met de executiekracht om strategie daadwerkelijk in beweging en tot uitvoering te brengen.

De SWO geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. Dit maakt de SWO de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe, centraal gelegen en goed bereikbaar.

Wat ga je doen?

• Richting geven aan de strategische HR-opgave en deze verbinden aan de bredere organisatieopgaven en koers van de organisatie.
• Ontwikkelen en concretiseren van een samenhangende HR-visie op onder meer duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, (digitaal) leiderschap en interne HR-dienstverlening.
• Proactief adviseren en spiegelen van directie over strategische HR- en organisatievraagstukken, inclusief het inbrengen van nieuwe perspectieven, scenario’s en keuzerichtingen.
• Adviseren van de WOR-bestuurder op relevante HR- en organisatievraagstukken.
• Regie voeren op Strategische Personeelsplanning (SPP): het proces verder ontwikkelen, duurzaam inbedden in de organisatie en de uitkomsten vertalen naar toekomstgerichte scenario’s en strategische keuzes.
• Regie voeren op organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkeling en deze vertalen naar concrete interventies en duurzame borging.
• Regie voeren op samenhangende strategische HR-programma’s en -projecten, inclusief prioritering, voortgang en realisatie.
• Strategische vraagstukken en keuzes vertalen naar concrete acties en zorgen voor implementatie en borging binnen de organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseur en/of organisatieadviseur, met een duidelijk strategisch HR-component.
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen.
• Ervaring met het begeleiden en regisseren van Strategische Personeelsplanning (SPP), inclusief het duurzaam borgen daarvan binnen een organisatie.
• Ervaring met het regisseren van organisatiebrede leiderschaps- en cultuurontwikkelingstrajecten en het vertalen daarvan naar concrete interventies.
• Ervaring met het adviseren van een WOR-bestuurder en het proactief adviseren van directie over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Je bent strategisch en conceptueel sterk, doortastend en organisatiesensitief.
• Je beschikt over sterke regie- en realisatiekracht en bent een stevige sparringpartner.
• Je bent onderzoekend, nieuwsgierig en communicatief sterk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht van 4 maanden (27 tot 30 uur per week) bij een unieke samenwerkingsorganisatie in Drenthe.
• Een inhoudelijk veelzijdige rol op het snijvlak van HR-strategie, organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
• Een dynamische werkomgeving met directe samenwerking met directie en bestuur.
• Hybride werken is mogelijk.
• Functieschaal 11, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen € 4.520 en € 6.422, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie