Vacature Adviseur Geluid en Luchtkwaliteit – Gemeente Zoetermeer

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 12 maanden
  • Start: Zo snel mogelijk
  • Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Zoetermeer, zijn wij op zoek naar een Adviseur Geluid en Luchtkwaliteit. In deze rol lever je een essentiële bijdrage aan een prettige en gezonde leefomgeving voor de inwoners van Zoetermeer. Je werkt binnen het Team Duurzaam & Milieu, onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, in het cluster Milieu. Zoetermeer is volop in beweging: mobiliteit verandert, de projectenportefeuille groeit en er is een toenemend aantal plannen van derden waarvoor advies en begeleiding nodig is. Jij bent de specialist die op het terrein van geluid en luchtkwaliteit het verschil maakt, in nauwe samenwerking met twee collega-beleidsadviseurs.

Wat ga je doen?

  • Beoordelen van omgevingsplannen, bouwplannen, omgevingsvergunningen en verkeersplannen op het gebied van geluid en luchtkwaliteit.
  • Beoordelen van ruimtelijke onderbouwingen (onder de Omgevingswet, GoFlo/ETFAL-onderbouwing), akoestische onderzoeken en luchtkwaliteitsonderzoeken.
  • Bepalen van de noodzaak voor nader onderzoek bij plannen op het gebied van geluid en luchtkwaliteit.
  • Opstellen van hogere waarde besluiten geluid.
  • Vervullen van de rol van opdrachtgever voor specialistische onderzoeken door externe adviseurs.
  • Verstrekken van informatie op het vakgebied en afhandelen van klachten.
  • Vertalen van adviezen naar leesbare voorstellen en notities.
  • Adviseren van het management en het bestuur en zorgdragen voor de bestuurlijke besluitvorming.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op het vlak van geluid en luchtkwaliteit op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur geluid en luchtkwaliteit.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van omgevingsplannen, bouwplannen, omgevingsvergunningen en/of verkeersplannen op het gebied van geluid en luchtkwaliteit.
  • Aantoonbare werkervaring met advisering over geluidvraagstukken en/of luchtkwaliteit.
  • Kennis van de Omgevingswet en actuele ontwikkelingen binnen de vakgebieden geluid en luchtkwaliteit, inclusief de praktische toepasbaarheid hiervan.
  • Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking binnen het vergunningverleningsdomein.
  • Je bent communicatief vaardig en sociaal, en kunt goed schakelen met collega’s en stakeholders.
  • Je geeft heldere en stevige adviezen en begrijpt de rol van adviseur.
  • Je bent samenwerkingsgericht, hebt realiteitszin en denkt creatief in oplossingen.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Zoetermeer voor de duur van 12 maanden, met ingang zo snel mogelijk.
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur, maandag tot en met vrijdag, met mogelijkheid tot hybride werken in overleg.
  • Een gedreven en deskundig team binnen een maatschappelijk relevante werkomgeving.
  • Functieschaal 12, met een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.