Vacature Adviseur Fysieke Veiligheid – Gemeente Laarbeek

  • Lieshout
  • 36 - 36 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 13 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Laarbeek, zijn wij op zoek naar een Adviseur Fysieke Veiligheid. In deze rol draag je bij aan een veilig Laarbeek en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van fysieke veiligheid, crisisbeheersing en wijkgericht werken. Je verbindt bestuur, organisatie en veiligheidspartners en ondersteunt tegelijkertijd collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je adviseert de burgemeester, het college en de gemeenteraad en bent een belangrijke gesprekspartner voor de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en andere ketenpartners.

Wat ga je doen?

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van het thema Fysieke Veiligheid binnen het Integraal Veiligheidsbeleid 2027-2030.
  • Het opstellen van concrete uitvoeringsplannen en beleidsvoorstellen op het gebied van fysieke veiligheid.
  • Het adviseren over en doorontwikkelen van de gemeentelijke crisisorganisatie en bevolkingszorg.
  • Het waarborgen van de aansluiting op landelijke en regionale kwaliteitsafspraken.
  • Het ontwikkelen van een structurele opleidings-, trainings- en oefenaanpak voor crisisfunctionarissen.
  • Het versterken van de gemeentelijke weerbaarheid, zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners.
  • Het ondersteunen van de uitvoering van de campagne Denk Vooruit en aanverwante weerbaarheidsopgaven.
  • Het actualiseren of verder ontwikkelen van het bosbrandpreventiebeleid.
  • Het adviseren over evenementenveiligheid en deelname aan evenementenoverleggen.
  • Het organiseren en verder ontwikkelen van initiatieven zoals de Week van de Veiligheid en de Zwaailichtendag.
  • Het verder vormgeven van wijkgericht werken, met aandacht voor bestaande netwerken zoals buurtpreventieteams en WhatsApp-groepen.
  • Het coachen, begeleiden en vakinhoudelijk versterken van collega’s binnen cluster Veiligheid.
  • Het ondersteunen van de continuïteit van de bereikbaarheidsdienst AOV.

Jouw profiel

  • Je hebt HBO werk- en/of denkniveau.
  • Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijk samenspel en samenwerking met veiligheidspartners.
  • Ervaring en/of aangetoonde affiniteit met crisisbeheersing is een pré.
  • Je hebt ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van professionals.
  • Je bent daadkrachtig, stressbestendig en kunt snel schakelen.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en weet complexe veiligheidsvraagstukken te vertalen naar concrete en praktische oplossingen.
  • Je bent flexibel en bereid om ook buiten werktijden beschikbaar te zijn.
  • Je bent zichtbaar, toegankelijk en bouwt zowel binnen als buiten de organisatie duurzame samenwerkingen op.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Laarbeek in een maatschappelijk relevante en breed verantwoordelijke functie.
  • Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met bestuur, veiligheidspartners en collega’s.
  • Een opdracht voor 36 uur per week, met een startdatum van 12 oktober 2026 en een looptijd tot en met 31 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een standplaats in Beek en Donk.
  • Inschaling in schaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede). Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in Lieshout

Bekijk alle vacatures in Juridisch & Handhaving

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.