Vacature Adviseur Burgerzaken – Gemeente Voorst

  • Twello
  • 16 - 20 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 16 tot 20
  • Looptijd: 30 april 2027
  • Start: Z.s.m.
  • Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Voorst, zijn wij op zoek naar een Adviseur Burgerzaken. In deze rol lever je direct inzetbare vakinhoudelijke ondersteuning aan het team Burgerzaken van deze kleinschalige, open en informele gemeente in Gelderland. Je borgt de kwaliteit en continuïteit binnen het team, pakt de uitkomsten van de zelfevaluatie op en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties. Jij combineert inhoudelijke deskundigheid met een praktische aanpak en draagt bij aan uniforme, actuele en goed geborgde werkprocessen.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van uitkomsten van de zelfevaluatie en vertalen van bevindingen naar concrete verbeterpunten, acties, eigenaarschap en opvolging.
  • Fungeren als vakinhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor medewerkers Burgerzaken.
  • Adviseren en ondersteunen bij complexe vraagstukken en dossiers binnen Burgerzaken.
  • Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en vertalen daarvan naar de dagelijkse uitvoering.
  • Opstellen, actualiseren en uniformeren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en kwaliteitsafspraken.
  • Uitvoeren of organiseren van kwaliteitscontroles en bijdragen aan een consistente werkwijze binnen het team.
  • Uitvoeren en beheren van autorisaties van diverse burgerzakensystemen, waaronder de burgerzakenapplicatie, Raas en RDW.
  • Testscenario’s en praktijkcases helpen opstellen en beoordelen of de inrichting aansluit bij wetgeving en werkprocessen.
  • Knelpunten in processen of systeeminrichting signaleren en voorstellen doen voor verbetering.
  • Waar passend ondersteunen bij functioneel applicatiebeheer en de overdracht van kennis aan medewerkers.

Jouw profiel

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en uitvoeringspraktijk binnen Burgerzaken, inclusief toepassing in de dagelijkse uitvoering.
  • Aantoonbare werkervaring met complexe vakinhoudelijke vraagstukken en kwaliteitsborging, waaronder het opstellen of actualiseren van werkinstructies en procesbeschrijvingen.
  • Aantoonbare werkervaring met applicaties voor Burgerzaken, inclusief ervaring met functionele inrichting, testen of beheer van burgerzakensystemen (bij voorkeur Centric).
  • Aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van testen bij de inrichting of wijziging van een burgerzakenapplicatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het praktisch overbrengen van kennis aan medewerkers.
  • Competenties: vakinhoudelijkheid, analytisch vermogen, nauwkeurigheid, praktisch oplossingsgericht, zelfstandigheid, communicatief sterk, coachend vermogen, samenwerking, kwaliteitsbewustzijn en omgevingssensitiviteit.
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Wat bieden wij?

  • Een opdracht van 16 tot 20 uur per week bij de Gemeente Voorst, met een looptijd tot 30 april 2027.
  • Een informele werkomgeving met korte lijnen, lage verantwoordelijkheden en echte betrokkenheid bij de dienstverlening aan inwoners.
  • Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen €3.824 en €5.624, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Publiekszaken & Dienstverlening

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.