Gesloten opdracht H-manager (Hiërarchisch leidinggevende) – Provincie Noord-Brabant

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Provincie Noord-Brabant, zijn wij op zoek naar twee H-managers (Hiërarchisch leidinggevenden). In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de mensenkant van het programma en werk je nauw samen met de programmamanager, die de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt. Je geeft leiding aan circa 70 medewerkers, verdeeld over meerdere teams, en zorgt ervoor dat zij wendbaar, veerkrachtig en optimaal inzetbaar zijn. De opdracht betreft twee vacatures: één binnen het programma Menselijk Kapitaal (MK) en één binnen het programma Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA).

Samen met de programmamanager en teamleiders vorm je het kernteam van het programma. Jij vertaalt de ambities en doelen van het programma via strategische personeelsplanning naar concrete acties voor teams en medewerkers, nu en in de toekomst. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgaven van Brabant, zoals de energietransitie, waterveiligheid en stikstofproblematiek.

Wat ga je doen?

• Strategische personeelsplanning (SPP) opstellen en vertalen naar teamniveau.
• Regie voeren op in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling en talentontwikkeling.
• Ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken voeren.
• Teamontwikkeling initiëren en begeleiden.
• Frequent overleg voeren met de programmamanager, teamleiders en de P&O-adviseur.
• Sollicitatie- en selectiegesprekken voeren.
• Casemanagement bij verzuim en verzuimpreventie.
• Bewaken van de beoogde resultaten (KPI’s) als lid van het kernteam.

Jouw profiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, aantoonbaar uit opleiding en/of ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving en bij een grote organisatie (minimaal 1.000 fte).
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van minimaal 40 medewerkers op HRM-taken (in-, door- en uitstroom).
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling.
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent mensgericht, proactief en resultaatgericht.
• Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt goed prioriteren.
• Je bent verbindend, vernieuwend en stressbestendig.
• Je bent bereid om incidenteel in de avonden of weekenden werkzaamheden te verrichten.
• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een vereiste voor aanvang van de opdracht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende managementopdracht bij de Provincie Noord-Brabant in ‘s-Hertogenbosch.
• Een opdracht van 1 december 2026 tot en met 1 juni 2027, met optie op verlenging van 2 x 4 maanden.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride werkomgeving: thuiswerken gecombineerd met aanwezigheid op het Provinciehuis (o.a. vaste overlegdagen op maandag en dinsdag).
• De kans om een directe bijdrage te leveren aan relevante maatschappelijke opgaven in Brabant.

Bekijk actuele vacatures die hierop lijken