Vacature Programmamanager Wonen – Gemeente Weert

  • Weert
  • 32 - 36 uur
  • WO
  • 5369-7253 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: zo snel mogelijk tot 30 april 2027 (6 maanden)
  • Start: zo snel mogelijk
  • Salarisschaal: schaal 12 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 11 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Weert, zijn wij op zoek naar een Programmamanager Wonen. In deze rol ben jij de spin in het web binnen de woningbouwopgave van de gemeente Weert. Je verbindt beleidskaders en bestuurlijke ambities met uitvoeringskracht en zorgt ervoor dat de Weertse woningbouwopgave programmatisch en integraal wordt aangestuurd, in samenhang met gebiedsontwikkeling, voorzieningen, infrastructuur en regionale afspraken. Het betreft een tijdelijke opdracht als ziektevervanging.

Wat ga je doen?

  • Adviseren van het bestuur en management over voortgang, haalbaarheid, tempo, risico’s en uitvoeringsconsequenties van vastgestelde ambities.
  • Vertalen van beleidskaders en bestuurlijke ambities naar een samenhangende en uitvoerbare programmering, met kaders voor kwaliteit, tempo, fasering, capaciteit en uitvoerbaarheid.
  • Sturen op samenhang binnen het woningbouwprogramma, zowel bij projecten buiten als binnen gebiedsontwikkelingen, eventueel als ambtelijk opdrachtgever.
  • Voorbereiden van keuzes over prioritering, temporisering en fasering en inzichtelijk maken van capaciteit, afhankelijkheden en risico’s.
  • Formuleren van programmatische projectopdrachten en functioneel sturen op projectleiders, met bewaking van de rolzuiverheid tussen beleid, programma en projecten.
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over koers, tempo en investeringen, en verbinden van programmatische keuzes aan financiële en organisatorische consequenties.
  • Vertegenwoordigen van het woningbouwprogramma in regionale samenwerkingsverbanden en afstemmen met de Provincie Limburg, het rijk en landelijke programma’s.
  • Onderhouden van relaties met woningcorporaties, ontwikkelaars, investeerders en maatschappelijke partners en borgen dat externe afspraken doorwerken in lokale prioritering en fasering.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde wo- of hbo+-opleiding in een richting als planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde (gebiedsontwikkeling), bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Je hebt aantoonbaar ruime ervaring in complexe programmasturing binnen ruimtelijke ontwikkeling, in een publieke organisatie of context.
  • Je hebt bewezen ervaring in samenwerken met interne teams en externe partijen zoals woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars en bouwers.
  • Je bent een strategisch en integraal denker met een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en in staat om processen te versnellen.
  • Je bent organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en verbindend.
  • Je beschikt over overtuigingskracht op basis van inhoud en bent standvastig en koersvast.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Weert in een maatschappelijk relevante rol binnen de woningbouwopgave.
  • Een opdracht van 6 maanden, met startdatum zo snel mogelijk en einddatum 30 april 2027.
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur per week, standplaats Weert.
  • Inschaling in functieschaal 12 (cao Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 5.369 en € 7.253. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Weert

Bekijk alle vacatures als projectleider in het ruimtelijk domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.