Vacature Communicatieadviseur Opvang Nieuwkomers – Gemeente Montfoort

  • Montfoort
  • 16 - 16 uur
  • HBO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 16
  • Looptijd: 12 maanden
  • Start: 4 januari 2027
  • Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 19 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Montfoort, zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur voor het project "Opvang Nieuwkomers Montfoort". In deze rol draag je bij aan een maatschappelijk gevoelig en bestuurlijk complex project rondom de opvang van statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden in de gemeente Montfoort. Jij bent de communicatieprofessional die zowel strategisch als operationeel inzetbaar is en die met een scherpe politieke en maatschappelijke antenne het projectteam en het college adviseert. Je werkt 16 uur per week en bent ingebed in de organisatie van deze compacte gemeente in het Groene Hart.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van een communicatiestrategie en bijbehorende communicatieplannen voor het opvangproject.
  • Adviseren van het college en het projectteam over communicatievraagstukken.
  • Verzorgen van omgevingscommunicatie met diverse stakeholders.
  • Voorbereiden en begeleiden van gesprekken met externe doelgroepen zoals inwoners, bewonersgroepen en maatschappelijke organisaties.
  • Onderhouden van relaties en fungeren als contactpersoon voor het regionale netwerk.
  • Praktische uitwerking van communicatieplannen: schrijven van webteksten, nieuwsberichten, persberichten en sociale mediaposts, opstellen van enquêtes en organiseren van bijeenkomsten.
  • Ondersteuning bieden bij perscontacten en indien nodig optreden als woordvoerder.
  • Actief monitoren van de communicatie-effectiviteit en de aanpak waar nodig optimaliseren.
  • Flexibel beschikbaar zijn, ook in avonduren en weekenden wanneer de situatie daarom vraagt.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur in een communicatiegerelateerde richting.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met spoednoodopvang en vraagstukken rondom de spreidingswet.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur op het gebied van communicatie en participatie rondom de opvang van nieuwkomers en de spreidingswet bij een kleine gemeente met minder dan 15.000 inwoners.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met deelname aan regionale netwerksamenwerking, bij voorkeur tussen gemeenten, provincie en ministerie.
  • Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent een verbinder, ondernemend, initiatiefrijk en doortastend.
  • Je bent een echte teamplayer en je kunt goed omgaan met druk en onzekerheid.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Gemeente Montfoort, een bijzondere gemeente in het Groene Hart van Nederland.
  • Een uitdagende rol op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering binnen een kleinschalige en betrokken organisatie.
  • Een aanstelling in functieschaal 11, wat neerkomt op een bruto maandsalaris van 4.520 tot 6.422 euro bij een fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
  • Een opdracht van 16 uur per week voor de duur van 12 maanden, met startdatum 4 januari 2027.
  • Hybride werken is mogelijk.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Montfoort

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.