Vacature Junior Toezichthouder Bouw – Omgevingsdienst Groene Metropool

  • Nijmegen
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • 3246-4556 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 9 maanden
  • Start: Z.s.m.
  • Salarisschaal: schaal 8 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 9 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Omgevingsdienst Groene Metropool, zijn wij op zoek naar een Junior Toezichthouder Bouw. In deze rol draag je bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in Gelderland. Je houdt toezicht op de naleving van omgevingsvergunningen bij nieuwbouw-, sloop- en verbouwactiviteiten, zowel op locatie als op basis van vergunningsdocumenten. De Omgevingsdienst Groene Metropool voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor gemeenten en de provincie, en is een organisatie waar vakkennis en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

  • Uitvoeren van integrale controles op de werkplek en beoordelen van technische en procedurele aspecten van bouwprojecten.
  • Controleren aan de hand van het Bouwbesluit, de Woningwet en overige relevante regelgeving.
  • Inschatten van risico’s bij geconstateerde afwijkingen en opstellen van controlerapporten en brieven.
  • Afhandelen van klachten en samenwerken met juristen bij handhavingszaken.
  • Adviseren van bestuur en management over technische en procedurele handhavingskwesties.
  • Fungeren als vraagbaak voor collega’s, externe instanties, ondernemers en burgers.
  • Deelnemen aan overleggen, inbrengen van casuïstiek en bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling.
  • Bijdragen aan procesverbeteringen en het organiseren van expertbijeenkomsten.
  • Administratief rapporteren binnen het zaaksysteem van de dienst.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal één jaar aantoonbare werk- of stage-ervaring in de afgelopen drie jaar met bouwtekeningen, uitvoeringsplattegronden en detailtekeningen, opgedaan bij een gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie.
  • Kennis van het Besluit bouwwerken leefomgeving en de Woningwet, bij voorkeur aantoonbaar toegepast in concrete projecten of dossiers.
  • Ervaring met zaak- of registratiesystemen (zoals Rx.Mission) is een pré.
  • Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en in staat om zelfstandig oordeelsvormend te werken.
  • Je werkt goed samen, stelt je proactief op en handelt integer en klantgericht.
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, uiterlijk per 25 november 2026.
  • Je bent bereid minimaal drie dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Gelderland.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Omgevingsdienst Groene Metropool, gericht op een veilige en gezonde leefomgeving in Gelderland.
  • Een detavast-constructie: na de detacheringsperiode en bij wederzijds goedvinden treed je in dienst bij de Omgevingsdienst Groene Metropool.
  • Gedurende de detacheringsperiode wordt gezorgd dat je beschikt over de ABW-1 certificering bij indiensttreding.
  • Een opdracht van 9 maanden, met optie op verlenging, voor 32 tot 36 uur per week.
  • Inschaling in functieschaal 8, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.246 en € 4.556, plus een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking met betrokken collega’s.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Nijmegen

Bekijk alle vacatures als toezichthouder

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.