Vacature Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan – Gemeente Amersfoort
- Amersfoort
- 28 - 32 uur
- HBO
- 3824-5624 per maand
Vacature omschrijving
- Uren per week: 28 tot 32
- Looptijd: 16 november 2026 tot 30 april 2027
- Start: 16 november 2026
- Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
- Reageren kan tot: 3 november 2026
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan. In deze rol ondersteun je de afdeling Woon en Werk Klimaat bij organisatieontwikkeling en professionalisering. Je werkt mee aan verbeter- en veranderinitiatieven, ondersteunt management en projectleiders bij de implementatie van ontwikkelingen en voert een grondige analyse uit naar opleidings- en ontwikkelbehoeften. Op basis daarvan stel je een praktisch en uitvoerbaar opleidingsplan op. De opdracht combineert twee samenhangende onderdelen: het structureren van organisatieontwikkelactiviteiten en het uitvoeren van een opleidingsanalyse.
Wat ga je doen?
- Ondersteunen van management bij de voorbereiding en uitvoering van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
- Opstellen en beheren van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten.
- Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
- Vastleggen van acties, besluiten en vervolgstappen en zorgen voor adequate opvolging.
- Opstellen van communicatiematerialen zoals presentaties, nieuwsberichten, informatiesheets en managementcommunicatie.
- Verzamelen, structureren en analyseren van informatie ter ondersteuning van verbeterinitiatieven.
- Inventariseren van het huidige opleidings- en ontwikkelaanbod.
- In kaart brengen van de opleidings- en ontwikkelbehoeften van medewerkers, teams en management via interviews, werksessies en analyses.
- Analyseren van de aansluiting tussen bestaande en gewenste kennis, vaardigheden en competenties.
- Opstellen van adviezen, verbetervoorstellen en een concreet opleidings- en ontwikkelplan inclusief prioriteiten, leerdoelen, doelgroepen en planning.
- Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan management en andere stakeholders.
Jouw profiel
- Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.
- Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.
- Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.
- Je bent analytisch sterk: je doorgrondt informatie snel, legt verbanden en vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen.
- Je communiceert helder en doelgroepgericht en weet management en medewerkers mee te nemen in veranderingen.
- Je werkt planmatig en gestructureerd, houdt overzicht over acties en deadlines en bewaakt de voortgang.
- Je bouwt gemakkelijk relaties op binnen verschillende organisatielagen en verbindt uiteenlopende belangen.
- Je bent proactief, signaleert kansen voor verbetering en neemt eigenaarschap voor afgesproken resultaten.
Wat bieden wij?
- Een opdracht bij de Gemeente Amersfoort van 16 november 2026 tot 30 april 2027.
- Een werkweek van 28 tot 32 uur per week.
- Inschaling in schaal 10 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) tussen 3.824 en 5.624 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Een dynamische werkomgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Zichtbaarheid en aanwezigheid op kantoor in Amersfoort, met name aan het begin van de opdracht minimaal drie dagen per week.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).
