Gesloten opdracht Talentencoach – Gemeente Westland

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Westland, zijn wij op zoek naar een Talentencoach. In deze rol help je medewerkers inzicht te krijgen in hun drijfveren en talenten, zet je mensen die vastgelopen zijn in hun loopbaan weer in beweging en draag je bij aan een organisatiecultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Je werkt nauw samen met het interne team Leren & Ontwikkelen en opereert tegelijk als onafhankelijke coach richting medewerkers en leidinggevenden.

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten van Nederland. De gemeente kenmerkt zich door een innovatief glastuinbouwcluster, een vitale economie en een actieve organisatie met een prettige, informele werksfeer. Slagkracht, ambitie en professionaliteit staan centraal.

Wat ga je doen?

• Individuele coachingstrajecten begeleiden waarbij je medewerkers helpt hun talenten en drijfveren te ontdekken en te benutten.
• Medewerkers ondersteunen die vastgelopen zijn in hun loopbaan en hen in beweging brengen richting nieuwe mogelijkheden.
• Teammanagers begeleiden in het voeren van ontwikkelgerichte gesprekken met hun medewerkers.
• Workshops ontwikkelen en geven op het gebied van loopbaan en ontwikkeling.
• Medewerkers begeleiden in het kader van verplichte VWNW- en WW-trajecten.
• Meedenken over nieuwe producten, diensten en methodieken binnen het domein van leren en ontwikkelen, samen met interne collega’s.
• Het leerplatform Westland Academie inzetten als ondersteuning bij coaching van medewerkers en leidinggevenden.
• Intake- en begeleidingsgesprekken voeren op locatie in Naaldwijk, op een eigen externe locatie in de directe omgeving of online.

Jouw profiel

• Je beschikt over een aantoonbare certificering CMI of NOLOC.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van werk-naar-werk-trajecten, WW-trajecten met eigen risico drager.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Je hebt affiniteit met alle doelgroepen, gegeven de brede diversiteit in achtergrond en opleidingsniveau binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder die goede relaties opbouwt met zowel medewerkers als leidinggevenden.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en bent accuraat.
• Je durft te zeggen waar het op staat en kunt onafhankelijk opereren binnen een organisatie.
• Je bent flexibel inzetbaar en beschikbaar op afroep binnen twee weken gedurende de gehele contractperiode.

Wat bieden wij?

• Een opdracht van zes maanden bij de Gemeente Westland, met ingang zo spoedig mogelijk.
• Een gemiddelde inzet van maximaal 20 uur per week, met flexibele inzet afhankelijk van de vraag en behoefte van de organisatie.
• Een functie ingedeeld in schaal 10, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen 3.824 en 5.624 euro. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris (CAO Gemeenten).
• Een dynamische werkomgeving binnen een ambitieuze en innovatieve gemeentelijke organisatie.
• Samenwerking met een betrokken team van HR-professionals binnen de Westland Academie.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Bekijk actuele vacatures die hierop lijken