Gesloten opdracht Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels – Gemeente Nijmegen

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Nijmegen, zijn wij op zoek naar een Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor het functioneren van een tijdelijke gemeentelijke opvanglocatie (TGO) in Nijmegen Noord, waar vanaf eind november 2026 circa 400 asielzoekers worden opgevangen. Je werkt nauw samen met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties en andere partners om bewoners een veilige en gastvrije tijdelijke woonplek te bieden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend en betekenisvol.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team op locatie en zorgen voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
• Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
• Bewaken van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
• Zorgen dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
• Actief contact onderhouden met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, omwonenden en andere betrokken partners.
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en hier tijdig op handelen.
• Besluiten nemen wanneer de situatie daarom vraagt en zorgen voor een goede opvolging.
• Zorgen voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
• Aanspreekpunt zijn voor dagelijkse operationele zaken op de locatie.
• Vanuit de praktijk input leveren voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
• Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische of specifieke doelgroepen.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
• Je beschikt over minimaal 1 jaar ervaring met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van een locatie.
• Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
• Je beschikt over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
• Je beschikt over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
• Je bent flexibel in taken en werktijden; je bent beschikbaar van maandag tot en met zondag, inclusief avonden en feestdagen.
• Je bent bereid mee te draaien in het piketrooster.
• Je herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers en speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
• Je voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan en weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
• Je staat stevig in je schoenen, behoudt het overzicht en werkt oplossingsgericht.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk relevante en uitdagende opdracht bij de Gemeente Nijmegen op een nieuwe opvanglocatie in Nijmegen Noord.
• Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met een breed netwerk van partners, vrijwilligers en professionals.
• Een opdracht van 36 uur per week, met start medio/eind november 2026 tot en met 30 november 2027.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Bekijk actuele vacatures die hierop lijken