Vacature Senior Beleidsadviseur Wonen – Gemeente Oldebroek

  • Oldebroek
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

  • Uren per week: 32 tot 36
  • Looptijd: 6 maanden
  • Start: Zo spoedig mogelijk
  • Salarisschaal: schaal 11 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
  • Reageren kan tot: 9 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Oldebroek, zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Wonen. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de volkshuisvestingsopgave van Oldebroek. Je signaleert kansen en uitdagingen op de woningmarkt en vertaalt deze naar concreet beleid. Daarbij heb je oog voor actuele thema’s als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Als stevige gesprekspartner ben je de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers, en weet je ambities om te zetten in resultaten.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van de woningmarkt en beoordelen van woningbouwplannen en -initiatieven.
  • Adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
  • Opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties.
  • Bijdragen aan lokale en regionale thema’s zoals woonwagenstandplaatsenbeleid, de herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingsverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.
  • Toepassen van kennis van relevante wetgeving, waaronder de Wet versterking regie Volkshuisvesting, de Huisvestingswet, de Woningwet en de Omgevingswet.
  • Samenwerken met collega’s in team Ruimte en externe partners zoals woningcorporaties en projectontwikkelaars.
  • Bewaken van politiek-bestuurlijke verhoudingen en zorgdragen voor heldere communicatie richting alle betrokkenen.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen of volkshuisvesting bij een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma’s, woonprogramma’s en huisvestingsverordeningen.
  • Kennis van relevante regelingen en ontwikkelingen zoals het volkshuisvestingsfonds, de woningbouwimpuls, de realisatiestimulans en het nationaal programma leefbaarheid en veiligheid.
  • Aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en college over strategische woonvraagstukken.
  • Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, analytisch sterk en probleemoplossend ingesteld.
  • Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet snel het speelveld te overzien.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Oldebroek voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
  • Een opdracht voor de duur van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Startdatum zo spoedig mogelijk.
  • Werken in een modern gerenoveerd gemeentehuis met alle benodigde voorzieningen; hybride werken is mogelijk.
  • Inschaling in functieschaal 11 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van 4.520 tot 6.422 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Oldebroek

Bekijk alle vacatures als beleidsadviseur sociaal domein

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.