Vacature Duurzaamheidscoach Cultuur – Provincie Utrecht

  • Utrecht
  • 24 - 24 uur
  • HBO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 28 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Provincie Utrecht, zijn wij op zoek naar een Duurzaamheidscoach Cultuur. In deze rol begeleid je culturele instellingen zoals poppodia, musea en theaters bij het verduurzamen van hun vastgoed en bedrijfsvoering. Je werkt binnen het Ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV), dat eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind ondersteunt bij verduurzaming. Je maakt deel uit van een team van zeven duurzaamheidscoaches en draagt bij aan een provincie die inzet op een gezonde en duurzame leefomgeving.

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van circa 40 reeds geworven culturele instellingen in hun ontzorgingstraject op het gebied van energiebesparing, opwekking van duurzame energie, circulariteit, duurzaam inkopen, waterverbruik en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
  • Werven van 10 tot 16 nieuwe culturele instellingen voor deelname aan het ontzorgingsprogramma.
  • Voeren van intakegesprekken met eigenaren om ambities, uitdagingen, behoeften en budgetten in kaart te brengen.
  • Opstellen van businesscases op basis van energiescans en ondersteunen bij investeringsstrategieën en interne besluitvorming.
  • Continueren en organiseren van bijeenkomsten voor de bestaande Community of Practice (CoP) rondom uiteenlopende duurzaamheidsthema’s.
  • Maandelijks monitoren en rapporteren over voortgang en behaalde resultaten.
  • Maandelijks afstemmen met het team van coaches op het provinciehuis in Utrecht over voortgang en knelpunten.
  • Afronding van het traject in mei 2028, inclusief evaluatie en samenvatting van geleerde lessen en behaalde resultaten zoals CO2-reductie.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden en adviseren van organisaties in ontzorgingstrajecten maatschappelijk vastgoed.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans en duurzame meerjarenonderhoudsplannen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van bijeenkomstencycli gericht op verduurzaming.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering.
  • Je bent sociaal, empathisch en een goede luisteraar die prettig samenwerkt.
  • Je hebt affiniteit met de cultuursector en verduurzaming van gebouwen.
  • Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en helder uitleggen.
  • Je bent daadkrachtig, organiserend en gaat zorgvuldig te werk.
  • Je spreekt gemakkelijk voor groepen en vindt het prettig om bijeenkomsten te organiseren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht van 6 maanden (met mogelijkheid tot verlenging tot mei 2028) bij de Provincie Utrecht.
  • Een maatschappelijk relevante rol binnen het programma Energietransitie, waarbij je direct bijdraagt aan CO2-reductie in de Utrechtse cultuursector.
  • Een dynamische werkomgeving als onderdeel van een betrokken team van duurzaamheidscoaches.
  • Standplaats Utrecht (provinciehuis), 24 uur per week.
  • Inschaling in functieschaal 11 van de CAO Provincies, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen 4.520 en 6.422 euro. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Startdatum zo spoedig mogelijk.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 21602247 of mailen naar ella.h@incipias.nl (Ella Hendriks, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Utrecht

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.