Vacature Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting

  • Almkerk
  • 28 - 32 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 26 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Altena, zijn wij op zoek naar een Senior Communicatieadviseur Programma Opvang en Huisvesting. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de communicatieaanpak binnen het Programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, met een specifiek accent op de opvang en huisvesting van asielzoekers. De opgaven binnen dit programma zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties vragen om zorgvuldige, transparante en omgevingsbewuste communicatie. Daarbij zijn timing, toon en context essentieel. Je opereert voornamelijk op strategisch en tactisch niveau, maar houdt nadrukkelijk de verbinding met de uitvoering.

Wat ga je doen?

  • Adviseren van bestuur, directie en programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak.
  • Vertalen van politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatieaanpak, op basis van het strategische communicatieplan.
  • Adviseren over en voorbereiden van communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten en dossiers.
  • Signaleren van communicatie- en reputatierisico’s en bewaken van samenhang en consistentie in de communicatie.
  • Adviseren over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden.
  • Voeren van regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbinden van strategie met uitvoering.
  • Adviseren over en coördineren van communicatie bij incidenten en crisissituaties.
  • Adviseren over pers- en publiekscommunicatie, voorbereiden van de woordvoering en optreden als woordvoerder.
  • Afstemmen van de communicatieaanpak met collega’s binnen het cluster Communicatie en andere professionals.
  • Opstellen van communicatieplannen en -kaders voor projecten binnen het programma.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie; bij voorkeur meer dan vijf jaar in de afgelopen zeven jaar.
  • Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke of gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen; ervaring met asielopvang is een pré.
  • Je beschikt over strategisch en analytisch vermogen.
  • Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
  • Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus communiceren.
  • Je hebt sterke advies- en overtuigingskracht.
  • Je bent stressbestendig, flexibel, daadkrachtig en resultaatgericht.
  • Je kunt goed samenwerken en verbinden.
  • Je beschikt over minimaal één referentie.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Altena binnen een maatschappelijk en bestuurlijk relevant programma.
  • Een opdracht van 28 tot 32 uur per week, met startdatum 9 november 2026 tot en met 31 december 2027.
  • Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
  • Salaris op basis van schaal 10 (CAO Gemeenten): een bruto maandsalaris van € 3.824 tot € 5.624 bij fulltime, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
  • Een dynamische werkomgeving bij een betrokken gemeente in Noord-Brabant.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Almkerk

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.