Vacature Ervaren HR Adviseur – Gemeente Oldebroek
- Oldebroek
- 28 - 36 uur
- HBO
- 3824-5624 per maand
Vacature omschrijving
Reageren kan tot 15 oktober 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Oldebroek, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur. In deze rol ben je tijdelijk verantwoordelijk voor de continuïteit van de HR-dienstverlening bij de afdeling Sociaal Domein. Je treedt op als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt vanuit kernwaarden als dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Je werkt vanuit het onlangs gerenoveerde en modern ingerichte gemeentehuis in Oldebroek.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
- Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
- Meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
- Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
- Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
- Samenwerken met collega’s binnen het P&O-team en het H2O-samenwerkingsverband.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of een direct vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of P&O-adviseur in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevenden.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context.
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.
- Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week.
- Affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
- Je bent adviesvaardig, organisatiesensitief en communicatief vaardig.
- Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.
- Je bent verbindend, analytisch sterk en samenwerkingsgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende tijdelijke opdracht (4 maanden) bij de Gemeente Oldebroek in een maatschappelijk relevante omgeving.
- Een opdracht voor 28 tot 36 uur per week met mogelijkheid tot hybride werken.
- Een dynamische werkomgeving binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Inschaling in functieschaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 3.824 (begintrede) tot € 5.624 (hoogste trede), aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
- Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
Sollicitatieproces
Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!
Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar elise.s@incipias.nl (Elise Spaans, recruiter).
