Vacature Senior Beleidsmedewerker Wegen – Gemeente Rijswijk (ZZP)

Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 12 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Rijswijk, zijn wij op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Wegen. In deze rol werk je aan een toekomstbestendige openbare ruimte en combineer je technische kennis met tactisch inzicht. Je levert een grote bijdrage aan slimme en duurzame oplossingen voor de gemeentelijke infrastructuur, zodat wegen, paden en civiele kunstwerken veilig, functioneel en goed onderhouden blijven. Je werkt op het snijvlak van beleid, beheer en uitvoering, en vertaalt data en inspectieresultaten naar concreet beleid en realistische onderhoudsplannen. Daarbij werk je intensief samen met collega’s van het beleidsteam Stadsbeheer en externe partijen.

Wat ga je doen?

  • Opstellen, herijken en actualiseren van beleidskaders voor wegen.
  • Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds- en uitvoeringsplannen.
  • Optreden als opdrachtgever voor projecten op basis van beheerplannen en het Lange Termijn Investeringsplan.
  • Aansturen en bewaken van contracten en afspraken met externe partijen.
  • Analyseren van beheerdata en vertalen van cijfers naar sturingsinformatie voor bestuur en management, inclusief bijdrage aan de P&C-cyclus.
  • Toepassen van innovatie op het gebied van CO2-reductie, circulariteit en duurzame toepassingen.
  • Onderhouden van nauw contact met het team Onderhoud Ruimtelijk Domein en collega’s van kabels en leidingen.
  • Adviseren over civieltechnische vraagstukken in de fysieke leefomgeving, zoals vergunningen, de Omgevingswet en de inrichting van de openbare ruimte.
  • Opstellen van een rapport over de kwalitatieve staat van alle wegen en paden in Rijswijk (op te leveren eind Q1 2027).
  • Ontwikkelen van een programma voor klein- en grootschalig elementenonderhoud (op te leveren begin Q2 2027).
  • Opstellen van een volledig en onderbouwd Beheerplan Wegen voor de periode 2027-2030 (op te leveren in Q3 2027).

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo 4 niveau; een hbo-bachelor in Civiele Techniek heeft de voorkeur.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld wegbeheer bij een gemeente.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van meerjarige beheer- en onderhoudsplannen.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als opdrachtgever of gedelegeerd opdrachtgever van civieltechnische onderhouds- en vervangingsprojecten.
  • Ervaring met het beheersysteem Gisib en de CROW-systematiek is een pré.
  • Kennis van en affiniteit met circulair hergebruik, CO2-reductie en innovatieve toepassingen in de infrastructuur.
  • Je bent analytisch sterk en vertaalt data moeiteloos naar heldere adviezen.
  • Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet collega’s en externe partners met elkaar te verbinden.
  • Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht van 12 maanden bij de Gemeente Rijswijk, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Een maatschappelijk relevante rol binnen een groeiende stad die volop in beweging is.
  • Een werkomgeving die openstaat voor jouw ideeën en een inclusieve werkcultuur stimuleert.
  • 20 uur per week, met de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Beoogde startdatum: oktober 2026.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in Ruimtelijke Ordening & Vastgoed

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.