Diensten Deta-vast

Deta-vast

Eerst op projectbasis, daarna in vaste dienst. Deta-vast combineert flexibiliteit met de zekerheid van een duurzame samenwerking.

Contact opnemen

Eerst zien, dan aannemen en met vertrouwen verder

Deta-vast is de ideale constructie voor bedrijven die op zoek zijn naar versterking, maar zeker willen weten dat een kandidaat écht past. Je start met een detachering via ons bureau, waarbij wij de werkgever blijven. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan neem je de medewerker na een afgesproken periode kosteloos over in dienst. Dit model geeft ruimte om elkaar goed te leren kennen, zonder risico’s aan de voorkant. Wij zorgen voor de begeleiding, contracten en administratie jij krijgt een nieuwe collega met bewezen waarde en een goede basis om samen verder te groeien.

Ons werkwijze

Onze werkwijze bij Incipias is persoonlijk, gestructureerd en resultaatgericht. We nemen de tijd om jouw organisatie, cultuur en behoeften goed te begrijpen, zodat we gericht kunnen zoeken naar de beste match. Vervolgens selecteren en begeleiden we kandidaten zorgvuldig, met aandacht voor kwaliteit en een duurzame samenwerking.

1

Stap 1: Behoefteanalyse

We starten met een grondige inventarisatie van uw personeelsbehoeften. Samen bespreken we de gewenste vaardigheden en ervaring voor de functie.
2

Stap 2: Dienstselectie

Op basis van uw situatie bekijken we welke dienst het beste past: Werving & Selectie, Detachering, Deta-vast of Traineeships.
3

Stap 3: Kandidatenselectie

Ons team zoekt geschikte kandidaten die aansluiten bij uw criteria en cultuur.
4

Stap 4: Voorstellen en Matching

We presenteren gekwalificeerde kandidaten en organiseren sollicitatiegesprekken om een optimale match te vinden.
5

Stap 5: Nazorg en Evaluatie

Na plaatsing blijven we betrokken en zorgen we voor regelmatige evaluaties om de samenwerking te optimaliseren.

De voordelen van deta-vast via Incipias

Met deta-vast via Incipias combineer je de flexibiliteit van detachering met de zekerheid van een vaste medewerker. Je krijgt de mogelijkheid om een kandidaat eerst binnen het team en de organisatie te leren kennen voordat er een definitieve indiensttreding plaatsvindt. Tijdens deze periode verzorgt Incipias de contracten, administratie en begeleiding, waardoor het risico bij het aannemen van nieuw personeel aanzienlijk kleiner wordt. Zo ontstaat een duurzame match tussen professional en organisatie, met een soepele overgang naar een vast dienstverband wanneer beide partijen tevreden zijn.

Incipias heeft me als Teamlead CDD enorm geholpen. Ze begrijpen precies wat onze afdeling nodig heeft en leveren kandidaten die passen bij onze standaarden. De samenwerking verloopt soepel en professioneel; Incipias denkt proactief mee en biedt de juiste mensen voor onze projecten. Een betrouwbare partner met oog voor kwaliteit en betrokkenheid.