Vacature Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen – Gemeente Nieuwegein

Reageren kan tot 7 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Nieuwegein, zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker/Projectleider Leren en Ontwikkelen. In deze rol breng jij het vakgebied leren en ontwikkelen weer op stoom. Door omstandigheden heeft dit thema de laatste jaren onvoldoende tijd en aandacht gekregen, terwijl de organisatie niet heeft stilgestaan. Jij pakt de handschoen op, brengt de situatie in kaart en zet de gemeente op koers met een toekomstgericht opleidingsaanbod dat medewerkers voorbereidt op de uitdagingen van morgen.

Wat ga je doen?

• Een gemeentebrede inventarisatie uitvoeren: welke generieke opleidingen worden al aangeboden, welke worden decentraal verzorgd en waar liggen nog onvervulde behoeften?
• Thema’s als digitale vaardigheden, weerbaarheid en gesprekstechnieken verkennen en prioriteren.
• Een overzicht en advies opleveren over een toekomstgericht, gemeentebreed opleidingsaanbod, inclusief didactische middelen, budgetbewaking en beheersbaarheid.
• De eerste stappen voor de realisatie van het aanbod zetten, waaronder inkoop, aanbesteding en implementatie.
• Nieuwe werkwijzen borgen in de organisatie, zodat na jouw vertrek helder is wie wat wanneer en hoe uitvoert.

Jouw profiel

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige, projectleider leren en ontwikkelen, adviseur leren en ontwikkelen of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen, ontwikkelen of actualiseren van een organisatiebreed leer- en ontwikkelplan, opleidingsplan of leerstrategie.
• Je hebt ervaring met het inventariseren van leer- en ontwikkelbehoeften en het vertalen hiervan naar een concreet opleidings- of ontwikkelaanbod.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren, doorontwikkelen of borgen van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen een organisatie.
• Je bent initiatiefrijk, inspirerend en overtuigend, en je combineert analytisch vermogen met een resultaatgerichte en adviesvaardige werkstijl.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Nieuwegein voor 28 tot 36 uur per week.
• Een startdatum zo spoedig mogelijk, bij voorkeur 1 oktober 2026.
• Een initiële opdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging totdat de organisatie volledig op koers ligt.
• Een functie ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 4.520 en € 6.422, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een omgeving waar jouw expertise direct zichtbaar impact heeft op de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie