Vacature Strategisch Adviseur Museale Visie – Provincie Overijssel

  • Zwolle
  • 24 - 24 uur
  • HBO
  • 4520-6422 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 28 augustus 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Provincie Overijssel, zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Museale Visie. In deze rol geef jij vorm aan een nieuwe provinciale visie op het museale veld in Overijssel. Je vertaalt bestaande verkenningen en inzichten naar concrete provinciale keuzes, een heldere rolbepaling en praktische uitvoeringsrichtingen. Daarmee leg jij de basis voor bestuurlijke besluitvorming en de toekomstige verankering van musea in het cultuur- en erfgoedbeleid van de provincie. Je werkt vanuit de afdeling Economie en Cultuur, een dynamische omgeving waar economie, cultuur en maatschappelijke vraagstukken samenkomen.

Wat ga je doen?

  • Opstellen van de provinciale museale visie, waarin je aangeeft welke museale waarde de provincie wil versterken en welke rol zij daarin wil nemen.
  • Voortbouwen op de reeds uitgevoerde verkenning van het museale veld en het bijbehorende adviesrapport, en deze vertalen naar provinciale keuzes en bestuurlijke dilemma’s.
  • Verbinden van de museale visie met bredere provinciale beleidsdomeinen zoals erfgoed, gemeenschapszin en sociale samenhang.
  • Inrichten en begeleiden van een gerichte kopgroep en het voeren van consultatiegesprekken met musea, gemeenten en andere partners.
  • Adviseren over passende uitvoeringsinstrumenten, zoals netwerkvorming, ondersteuning en eventuele subsidiëring.
  • Voorbereiden van bestuurlijke en politieke vervolgstappen, inclusief bouwstenen voor financiële keuzes richting de Perspectiefnota 2028.
  • Verwerken van bestuurlijke en ambtelijke feedback op de conceptvisie en opleveren van een bestuurlijk gereed eindconcept uiterlijk 1 april 2027.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bij voorkeur binnen de cultuur-, museale of erfgoedsector.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsvisies en/of strategische adviezen.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen de culturele sector en/of bij een overheidsinstelling op het gebied van cultuur.
  • Je hebt kennis van de museale sector en actuele ontwikkelingen rond museumnorm, registratie, collectiebeheer en/of publieksfunctie.
  • Je hebt ervaring met bestuurlijke sensitiviteit in de omgang met provincies, gemeenten en culturele instellingen.
  • Je hebt ervaring met het voeren van inventariserende stakeholdersgesprekken en het verwerken daarvan in strategische adviezen.
  • Je bent strategisch en analytisch sterk, schrijfvaardig en resultaatgericht.
  • Je bent onafhankelijk en verbindend, en weet te schakelen tussen beleid, bestuur en praktijk.
  • Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en bewaakt scherp je rol en opdracht.

Wat bieden wij?

  • Een maatschappelijk relevante opdracht bij de Provincie Overijssel, ingedeeld in functieschaal 11 (bruto maandsalaris bij fulltime tussen 4.520 en 6.422 euro). Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris conform de CAO Gemeenten.
  • Een opdracht van 24 uur per week, met een startdatum van 1 oktober 2026 en een looptijd tot 1 april 2027.
  • Standplaats Zwolle, met de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een inhoudelijk uitdagende rol met directe impact op het culturele beleid van Overijssel.
  • Mogelijkheid om samen te werken met bestuurders, beleidsmakers, musea en maatschappelijke partners.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie

Bekijk alle vacatures in Zwolle

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.