Vacature Projectadviseur Organisatieontwikkeling – Veiligheidsregio Gelderland Zuid

  • Nijmegen
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • 3824-5624 per maand
Direct solliciteren

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 21 augustus 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ), zijn wij op zoek naar een Projectadviseur Organisatieontwikkeling. In deze rol ondersteun je de implementatie van een richtinggevend organisatieontwerp binnen de sector Risico- en Crisisbeheersing (RCB). De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De sector RCB staat aan de vooravond van een belangrijke implementatiefase en jij zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen dit verandertraject. Je werkt nauw samen met het managementteam en de adviseur organisatieontwikkeling en verandering.

Wat ga je doen?

  • Vertalen van de implementatieaanpak naar een concrete planning, activiteiten en acties, en bewaken van de voortgang hiervan.
  • Aanbrengen van structuur en samenhang tussen de verschillende onderdelen, activiteiten en betrokkenen binnen het verandertraject.
  • Ondersteunen bij het verder concretiseren en in werking brengen van het organisatieontwerp.
  • Voorbereiden van besluitvorming door het MT en inzichtelijk maken van besluiten, acties, afhankelijkheden, risico’s en aandachtspunten.
  • Ondersteunen van management en medewerkers bij organisatieontwikkelings- en implementatievraagstukken.
  • Organiseren en coördineren van werksessies en andere activiteiten die nodig zijn voor de implementatie.
  • Onderhouden van contact met betrokken stakeholders en ophalen van signalen uit de organisatie, vertaald naar concrete aandachtspunten en vervolgstappen.
  • Signaleren van knelpunten en afhankelijkheden en doen van voorstellen voor passende vervolgstappen.
  • Bewaken van de verbinding tussen de oorspronkelijke veranderopgave, het organisatieontwerp en de uitvoering in de praktijk.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke of semipublieke sector.
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een grote publieke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur en het bewaken van voortgang en samenhang binnen complexe projecten of programma’s.
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het voorbereiden en ondersteunen van besluitvorming.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, resultaatgericht en organisatiesensitief.
  • Je werkt graag samen, hebt een goed analyserend vermogen en bent in staat om voortgang te bewaken.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende opdracht bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid voor de duur van 12 maanden, met start per 1 oktober 2026.
  • Een aanstelling in functieschaal 10, met een bruto maandsalaris tussen 3.824 en 5.624 euro bij fulltime. Bovenop dit salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur, met de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een maatschappelijk relevante werkomgeving bij een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
  • Mogelijkheden tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie

Bekijk alle vacatures in Nijmegen

Direct solliciteren
Stap 1

Je solliciteert eenvoudig via onze website op een vacature die aansluit bij jouw profiel en ervaring. Na ontvangst van je sollicitatie beoordelen wij deze zorgvuldig op inhoud en aansluiting bij de opdracht.

Stap 2

Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken wij jouw ervaring, wensen en beschikbaarheid. Ook lichten wij de opdracht en de context binnen de gemeente toe.

Stap 3

Bij een wederzijdse match stellen wij je voor bij de opdrachtgever. Na akkoord zorgen wij voor een zorgvuldige contractafhandeling en begeleiden wij je bij de start van de opdracht.